Infinity Valley

Vị trí: Trưởng phòng Hành chính nhân sự
Lương: Thoả thuận theo năng lực
*Mô tả công việc:
- Quản lý công tác Tuyển dụng đảm bảo cung cấp đủ nguồn lực nhân sự cho sự phát triển của Công ty;
- Quản lý, xây dựng chế độ chính sách, quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc nhằm hài hòa lợi ích giữa người lao động và Công ty .
- Quản lý công tác đào tạo cho nhân sự mới, đào tạo nội bộ đáp ứng được yêu cầu công việc;
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó. Xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự.
- Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong phòng đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ theo yêu cầu.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty. Tham mưu bố trí sắp xếp lao động trong Công ty.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch thực hiện các công việc mua sắm, cấp phát, quản lý việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Lập ngân sách nhân sự, theo dõi quá trình thực hiện.
* Yêu cầu tuyển dụng:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, , …
- Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm tại các vị trí tương đương
- Tuổi từ 28 trở lên
- Ưu tiên ứng viên đã từng tham gia các hoạt động quản trị Vận hành, kinh doanh trong lĩnh vực Chuyển phát nhanh, Logistics nói chung hoặc dịch vụ dạng chuỗi.
* Quyền lợi:
- Môi trường làm việc năng động, sáng tạo mỗi vị trí đều có cơ hội thăng tiến phát huy khả năng
- Thưởng, tăng lương theo doanh số của bộ phận
- Làm việc từ 8h00-17h30 (nghỉ 1,5h) thứ 2 đến thứ 7 (nghỉ 02 ngày thứ 7 trong tháng)
- Chế độ BHXH và chế độ phúc lợi (tiền thưởng cuối năm, nghỉ mát, nghỉ lễ) theo quy định của công ty và pháp luật.
* Liên hệ:
Ứng viên vui lòng gửi CV theo địa chỉ email: [Đã ẩn email]
hoặc liên hệ qua SĐT: 0384.557.848
Website: infinityvalley.vn
Fanpage: https://www.facebook.com/infinityvalley.vn

Vị trí: Chuyên viên Đầu tư
Lương: Thương lượng
Công việc:
• Giới thiệu, quảng cáo sản phẩm của Công ty cho khách hàng tiềm năng.
• Thiết lập, phát triển và duy trì mối quan hệ kinh doanh, chăm sóc khách hàng tích cực để đảm bảo doanh số trong tương lai.
• Tiếp xúc khách hàng và ghi nhận toàn bộ các thông tin của khách hàng trong báo cáo tiếp xúc khách hàng. Báo cáo nội dung tiếp xúc khách hàng trong ngày cho quản lý.
• Liên hệ với khách hàng tiềm năng thông qua cuộc gọi hoặc gặp mặt trực tiếp.
• Tiến hành giải quyết các vấn đề và khiếu nại của khách hàng để tối đa hóa sự hài lòng của họ.
• Đạt được chỉ tiêu doanh thu đã thỏa thuận trước đó.
• Phối hợp bán hàng liên kết công việc với CV hỗ trợ đầu tư hay các thành viên trong nhóm và các bộ phận khác.
• Nắm được quy trình tiếp xúc khách hàng, quy trình xử lý khiếu nại thông tin, quy trình nhận và giải quyết thông tin khách hàng, ghi nhận đầy đủ theo các biểu mẫu của công ty.
• Phân tích tiềm năng của thị trường, theo dõi doanh thu và các báo cáo.
• Cung cấp cho quản lý các báo cáo về nhu cầu, khó khăn, vướng mắc trong quá trình tiếp cận khách hàng, các hoạt động cạnh tranh và tiềm năng của sản phẩm.
Yêu cầu tuyển dụng:
• Yêu cầu về kiến thức: Tốt nghiệp Đại học các trường Bách khoa, kinh tế quốc dân, học viện tài chính..... với các chuyên ngành liên quan.
• Yêu cầu về thái độ, trách nhiệm:
- Phẩm chất đạo đức tốt, sẵn sàng đi công tác xa;
- Có tính chủ động, tinh thần trách nhiệm cao, sáng tạo trong công việc;
- Năng lực xử lí tình huống tốt, linh hoạt trong giao tiếp.
- Nhiệt tình trong công việc.
- Cởi mở, sẵn sàng học hỏi, tiếp thu các góp ý phản hồi
• Yêu cầu về kỹ năng:
- Kỹ năng bán hàng, giao tiếp và thương lượng tốt.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, các phần mềm liên quan đến công việc, có khả năng làm việc độc lập.
- Kỹ năng quản lý, tổ chức và ưu tiên công việc.
- Có khả năng thuyết trình hướng tới nhu cầu của người nghe
- Kỹ năng quản lý các mối quan hệ và sẵn sàng tiếp nhận các ý kiến phản hồi.
• Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Quyền chủ động
•Trực tiếp liên lạc, phối hợp với Quản lý trực tiếp và các đơn vị để giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến công việc do mình đảm trách.