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Con la extensión del teletrabajo algunas grandes tecnológicas han creado un nuevo puesto directivo con la función de organizar todo lo referente al trabajo en remoto, el head of remote. Aunque el nombre del cargo varía según la empresa, compañías como Facebook, Quora o Gitlab ya cuentan con un empleado de estas características en sus plantillas.

El trabajo de Murph, según explica él mismo en la web de Getlab, es variado. Entre sus tareas se encuentran desde la coordinación de equipos en remoto hasta ayudar a compañeros a encontrar lugares baratos con una conexión a internet estable para poder trabajar a distancia, pasando por la formación y asesoría técnica de herramientas de teletrabajo o la aclimatación de nuevas incorporaciones.

También es el responsable de saber la distribución geográfica de los empleados, adaptar las dinámicas y operaciones de los equipos y la empresa a las características del teletrabajo y que el trabajo en remoto se tenga en cuenta en las decisiones estratégicas de la compañía.

Por eso, el head of remote de Gitlab explica que un puesto como el suyo es necesario para toda empresa de cierta entidad que quiera hacer una transición al teletrabajo ordenada y mantener la productividad y la motivación de esa fuerza de trabajo a distancia.