Entrust
Somos representantes regionales de la Metodología Belbin, y trabajamos también con las revolucionarias metodologías de Lego® Serious Play® y Points of You.
Muchas veces los objetivos no nos abruman por lo difíciles que son, sino por lo lejos que parecen o pensamos estar. La ingeniería inversa propone cambiar el enfoque: empezar por el resultado que querés lograr y recorrer el camino hacia atrás hasta encontrar la próxima acción posible.
A veces, avanzar no depende de mirar más lejos, sino de identificar cuál es el siguiente paso. Y de esta forma, la meta deja de parecer imposible y empieza a parecer alcanzable.
29/06/2026
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🎯 Analista de datos - REF. 17712
Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Datos para sumar a nuestro equipo de Advanced Analytics.¿Qué desafíos te esperan?
Desarrollar actividades que permitan maximizar el uso de advanced analytics, con una visión cliente 360 y basada en datos; trabajando conjuntamente con los equipos de Cloud, Negocio, Marketing, Comunidad, Experiencia y CX, utilizando metodologías ágiles.
Construcción de tableros de visualización de datos.
Extracción, análisis y procesamiento de datos para generar segmentaciones, audiencias y seguimiento de resultados.
Desarrollo de modelos que generen valor al negocio y potencien el uso de IA Generativa.
Diseñar y construir datasets analíticos en el Data Lake.
Automatización de flujos de trabajo y ETLs.
15/06/2026
Jugar para perder y jugar para ganar a simple vista pueden parecer lo mismo, pero no lo son 👇🏼
Los equipos que juegan para no perder suelen enfocarse en evitar errores, minimizar riesgos y mantenerse dentro de lo conocido. Su energía está puesta en defenderse.
Los equipos que juegan para ganar también gestionan los riesgos, pero tienen algo más: una visión clara de lo que quieren lograr y la convicción de que pueden conseguirlo. Su energía está puesta en construir, avanzar y generar resultados.
Lo mismo sucede en las organizaciones.
Cuando las personas creen que un objetivo es posible, toman mejores decisiones, asumen más responsabilidad y encuentran más motivos para actuar. Cuando no lo creen, muchas veces terminan trabajando solo para sostener lo que ya existe.
La diferencia no siempre está en el talento, los recursos o las capacidades del equipo: muchas veces está en la mentalidad con la que sale a la cancha.
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