Nando Hidalgo

¡Hola!

Estuve distante porque estaba muy concentrado en generar contenido nuevo, diferente, fresco. Pensando en cómo poder ayudarte mejor y darte el contenido justo, en el momento justo.

Es por eso que he rediseñado mi sitio web. Le he dado otro aspecto estético y con secciones muy interesantes que quiero compartir contigo.

Y para celebrar esta RE-INAUGURACIÓN de mi sitio web... quiero compartir contigo una invitación muy especial. Quiero invitarte a participar de mi último taller del año titulado "LOS 5 SECRETOS PARA TENER ÉXITO EN LA BÚSQUEDA DE TRABAJO", realmente será un taller de muchísimo valor donde te daré tips y herramientas para que apliques desde ese mismo momento en tu búsqueda activa de trabajo, te aseguro que verás las diferencias.

Para acceder al taller entrá en https://nandohidalgo.com/taller-5-secretos

Realmente espero que asistas y apliques todo lo que voy a enseñar porque estoy seguro que verás los resultados.

¡Te veo en el taller!

Los trabajos tóxicos pueden definirse como aquellos ambientes laborales marcados por la existencia de un drama significativo y de luchas internas, donde, con frecuencia, las batallas personales dañan la satisfacción y la productividad del personal.

Estas circunstancias generan diversos efectos negativos para los trabajadores, hasta tal punto que el 61% de los empleados considera que el estrés laboral les ha generado alguna enfermedad y en el 7% de los casos han tenido que ser hospitalizados.

Pero junto a los efectos en la salud del capital humano, los trabajos tóxicos también influyen muy negativamente en el buen funcionamiento de la empresa, ya que una plantilla insatisfecha conlleva un descenso en su compromiso, su rendimiento y, por tanto, en el deterioro de los resultados de la compañía. De ahí que los directivos deban prestar atención a los ambientes de trabajo en sus organizaciones, fomentando climas laborales positivos que alejen al personal de situaciones con trabajos tóxicos.

Por esta razón debes demostrar, en tu entrevista de trabajo, que no eres una persona tóxica, negativa. De ahí viene también la pregunta ¿qué aportarías a esta organización?

Vos, ¿te considerás una persona tóxica? Realmente, ¿qué responderías en una entrevista de trabajo si te hicieran esa pregunta?

Te leeo en los comentarios y te doy mi feedback.