EQuilibrium Team

Die der 🌀muss ehr ein Coach sein. Jemand, der nicht über Kommando und Kontrolle führt, sondern Mitarbeiter befähigt, ihr auszuschöpfen, kreativ zu sein und gegebenenfalls auch selbst zu treffen - bist Du dieser Coach?

Ich helfe Dich gerne dabei dieser Coach zu werden - 📩 schreib mir [email protected] und wir vereinbaren Assessment 💻Call.

Bist Du auch Eine(r) von denen❓....

❓Die Mehrzahl der deutschen Arbeitnehmer halten Ihren für einen schlechten Zuhörer.

Viele Missverständnisse im täglichen Miteinander ließen sich vermeiden – wenn sich nur die Zeit nähmen, einfach zu zuhören.

Warum fällt Führungskräften aktives Zuhören so schwer?

Viele Führungskräfte wollen als aktive Macher wahrgenommen werden. Aktivität scheint ihnen häufig ein vermeintliches Gefühl der Kontrolle zu geben.

Aktiv Zuhören hingegen wird fälschlicherweise mit Passivität und Unterwürfigkeit gleichgesetzt.

Viele Führungskräfte konzentrieren sich deshalb mehr auf das Sprechen statt auf das Zuhören. Der Chef hat schließlich das „Sagen“.

Doch damit verpasse ich als viele Chancen meine Mitarbeiter zu verstehen und sie in ihrer Persönlichkeit abzuholen.

Manche Menschen hören zu, um zu antworten. Wieder andere, um sich selbst zu hören. Und dann gibt es diejenigen, die aufmerksam und feinfühlig das Gesagte aufnehmen und verstehen. Das sind die, die wirklich zuhören. Wo stehst Du mit deinen "Zuhör-Skills"❓

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