Smart People

Що демотивує ваших потенційних працівників під час пошуку роботи?

▪️78% — Манера проведення інтерв’ю (зневажливе ставлення, непрофесіоналізм
інтерв’юера);
▪️64% — негативні відгуки про потенційного роботодавця;
▪️57% — особисті якості керівника;
▪️51% — повільний зворотний зв’язок/відсутність зворотного зв’язку;
▪️44% — нечіткий опис посадових обов’язків;
▪️38% — тривалий процес ухвалення рішення;
▪️36% — негативна інформація від інтерв’юера про теперішніх/колишніх співробітників;
▪️25% — багато етапів інтерв’ю;
▪️21% — неочевидні причини відкриття вакансії.

Щоби залучити цінні кадри, варто не лише працювати над кожним із цих пунктів під час пошуку кандидатів, а й послідовно будувати свій бренд як роботодавця.

З викликами керівників в управлінні персоналом працюємо у Школі управління меблевим бізнесом.
🔥Уже триває набір до наступної групи ШУМБ! До 02 липня діє рання ціна. Скористайтеся!

Дякуємо людям, які разом із нами формують сильний український меблевий бізнес, — партнерам Школи управління меблевим бізнесом і Фундаторам бізнес-школи Smart People, компаніям BUDZIRKA, Hafele Ukraine та kleiberit_ua! 🫶

📍15-17 липня долучайтеся до інтенсиву «Маркетинг для виробників» у бізнес-школі Smart People.
За три дні ви отримаєте чіткий план дій, щоби побудувати сильний бренд у виробництві.

Більше про програму читайте у відгуках випускників.

Реєструйтеся за покликанням у коментарях.

Створіть систему продажів, яка керовано приносить дохід, яку легко контролювати й масштабувати.

Отримайте інструменти, які допоможуть вимірювати ефективність продажів, знаходити вузькі місця та збільшувати результат завдяки цифрам, а не здогадкам.

Два модулі для практичних вправ і розбору кейсів.

📌Старт — 02 липня, бізнес-школа Smart People.

🔥Експерти: Михайло Винницький та Максим Чайка.

Реєструйтеся за покликанням у коментарях.