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#心態面
平均只要透過六個中間人
我們就能認識世界上各地的任何一個人
多認識各行各業中的頂尖人才
就能幫助你的事業變得更好

許多人事業陷入困境
很多才華洋溢的年輕人缺少被看見的機會
只要多認識各行各業的關鍵人士就有可能走出不一樣的路
因此培養自己的人脈
等於替自己帶來了錢脈

人脈就是錢脈
開啟你人脈大門的十件事

一、五個朋友決定你一生

研究指出
我們的平均收入差不多
等於跟我們最要好的五個朋友的收入的平均
因此你選擇交往的朋友
會間接對你的未來產生影響
這個世界是物以類聚的

二、增加自己被利用的價值

許多人害怕自己被利用
但是換個角度思考
創造自己被利用的價值
才更能夠突顯自己的價值
因此不要害怕被利用
而是創造自己被利用的價值
這可以替你吸引更多優秀的人進入你的人脈圈裡

三、誠信、誠信、誠信

人的誠信永遠只有一次
一旦你失信了第一次
便再也不會有人相信你
你必須對 誠信 這兩個字小心呵護
張亞勤曾說
好奇心 冒險精神 誠信 自信及判斷力等
都是成功的必要條件
甚至要相信自己有改變世界的能力

四、幫助別人其實就是幫助自己

洪蘭曾說
做好事最大的受益者是自己
因為從幫助別人看到了自己存在的價值
生命中不要只為了自己活得好就好
而是盡可能地盡自己的力量
伸出我們的手幫助需要被幫助人

當我們在幫助別人時
其實也在幫助自己
因為今天你幫助的人
很可能在未來的時候也會幫助你

五、做事高調、做人低調

千田琢哉在其著作
《升官加薪教科書》裡指出
「職場上該高調的不是服裝而是工作成績。
工作成績高調的人，其服裝總是簡單到幾乎不會讓人留下印象。」

K先生剛出社會時能力沒有很強
剛進入一間新公司時採取低姿態
凡事低調做事謙虛請教資深同事
並且努力完成主管交代的任務
平常上下班都會主動先打招呼
除此之外
平時也很努力地將自己的專業能力拉昇上來
幾個月以後
除了能力已經受到主管同事認同
在部門間也獲得了好人緣

真正應該高調的是你的業績與成績
而不是在做人方面高調
平時做人低調 更容易讓別人接近你

六、主動出擊

拓展人脈最快的方式
就是當你遇到某個陌生人而你也想認識對方時
主動大膽的出擊只有勇敢地介紹自己
你才有認識對方的機會

想要擁有好的人際關係
平時就必須努力培養
主動踏出第一步去認識他人

七、經常問候你的朋友

易普生曾說:
「錢，可以讓你認識人，但無法給你帶來真正的朋友。」
在別人需要的時候給予幫助
平常就養成主動聯繫已經很久沒聯絡的朋友
保持良好的互動與關係
選擇朋友就像選擇命運
改變交友的方向也能改變你的命運

八、讓同事成為你的知心朋友

努力讓同事成為你的知心好友
職場上若有能為你兩肋插刀的同事與朋友
事業就像如魚得水能夠替你帶來莫大的幫助

九、多培養沒有利益關係的人脈

職場上到處充滿了各種利益關係
因此沒有利益關係的朋友變得相對重要
他們是可以不計較任何
利害關係就幫助你的朋友多培養這種人脈
會在你意想不到的時候幫了你大忙

十、雪中送炭讓對方銘記一生

雪中送炭勝過錦上添花
在別人危難之時拉別人一把
才是最可貴的
當你在別人最需要的時候幫了別人一個大忙
對方一定會銘記在心
自然也就成了你日後的人脈

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