Psy Design

Indeed 2025Q4 數據顯示 UX 的職缺，將從 2026 年起由劇震趨於穩定，但也意味著「找 UX 職缺競爭會更加激烈」？

現在的 UX 市場進入了「務實主義」時期，然而 AI 使得工具極度效率化——
過去 UX 強調「以人為本」；
現在 UX 重視「如何平衡商業與人」🙃

這種全局觀，能證明你具備處理複雜系統的能力，而不只是在處理「螢幕裡的排版」！

你也遇到求職瓶頸？👇

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8 個只有資深設計師才知道的，真相！

今年是我成為 UX 後的第四年，我也是跌跌撞撞第一路走來！

我出社會那年就遇到疫情、台灣封城，讓我還沒有體會過職場就先體會遠端；第二份工作正是 AI、GPT 大崛起時，巨頭外商大裁員、美商跟台商也紛紛人事凍結，不過我依然用自己的方式收穫很多工作，甚至不到三年就能拿到 Senior 的 Offer（雖然拒絕了）🥹

其技巧沒有之二就是——思維！

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當你累積了足夠的經驗，你的視角也會隨之改變，從新的角度來看，你會開始以不同的方式看待事物，且逐漸理解產品設計世界真正本質。

一開始，我們在乎技能：
對工具的瞭解程度如何？
多熟練？

直到進入職場，我們可以更清楚地看到設計中真正重要的東西——合作跟溝通。

這 8 個真相，越早掌握越好！🥺

你同意嗎？
或是有什麼想法留言展開說說！😎

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#大人學 #職場 #做人 #設計思考 #職場人生 #資深設計

2025 聊聊設計過去、現在跟未來！

回顧 2024 年我做了哪些事⋯⋯

① 以前不曾想過會有這樣的體驗，是我完成了 4 場公開性演講，也期待能多嘗試不同管道把我想分享的內容說出來
② 成功辦成 3 場讀書會，並且結交到從粉絲變朋友讓我再次驚艷緣分的奇妙之處
③ 曝光度成長 218% 也因此獲得來自不同領域的合作與活動受邀
④ 開心的是，意外牽線餘 7 位粉絲媒合到他們理想中的工作，也讓我開始思考其實我可以做更多嘗試為大家在職場上不同的幫助

然後，2025 要做到的事⋯⋯

如果說 2024 年是 AI 元年，那 2025 年的 AI 一定還會持續影響與發酵在我們的生活中，塑造使用者體驗設計趨勢的未來，甚至它徹底改變工作流程！
科技只會一直更新跟前進，反而這時設計思維比任何時候都更加重要。然而，當你眼中只關注新技術，反而會喪失目標，所謂設計思維的最終目的本就是通過協作、反覆驗證的方法，並可以基於證據、數據和人類體驗來完成一項設計。

關於這點我極認同 IBM 所說的：「設計過程不該是線性的，它需要團隊與組織中不同部門的夥伴，提供大量的步驟和輸入」，換言之設計師在整個設計流程中反而扮演的是總指揮的角色，來判斷 AI 如何干涉於設計本身其中？

2025 年希望大家也繼續陪伴跟支持，一起迎向新年！！！愛你們哇啊啊！！！😍😍😍

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