Inbusiness

INBUSINESS’ın MIT Sloan Management Review sayfalarında bu ay;

Dijital dönüşümde başarılı liderler sorunu teknoloji değil, kültür ve insan meselesi olarak görüyor. Değişime tepeden aktif biçimde öncülük ediyor, veri ve YZ kullanımında rol model oluyorlar. Ayrıca dijital beceriyi kısa vadeli proje değil, uzun vadeli bir kültür dönüşümü olarak ele alıyorlar.

Dünyanın dört bir yanındaki liderler, dijital araçlara ve verilere önemli yatırımlar yapmalarına rağmen çalışanlarının bunları kullanma konusunda isteksiz veya yetersiz olduğunu bize iletti. Bu yakınmayı tekrar tekrar duymak bizi kritik bir soru sormaya yöneltti: “Neden bazı liderler dijital dönüşümde diğerlerinden daha fazla ilerleme kaydediyor?”

Dijital dönüşümlerinde daha fazla ilerleme kaydeden liderler, dijital çağda liderlik yapma konusundaki zihniyetlerini genişletiyor.

Hepsi ve daha fazlası INBUSINESS Nisan sayısında…