Aware Technology Solutions

Junior Tester จะก้าวไปเป็น Senior Tester ต้องพัฒนาอะไรบ้าง โพสต์นี้มีคำตอบ 💡

หลังจากโพสต์แนะนำตำแหน่ง Software Tester ก่อนหน้านี้ที่พี่ดาว Senior Software Tester จาก ATS ได้แนะนำงานในแต่ละวันคร่าว ๆ รวมถึงทักษะที่ควรมี วันนี้เรามาเจาะลึกกันให้มากขึ้นกว่าเดิม ว่า 🔎 การเติบโตตั้งแต่ junior ไปจนถึง senior แต่ละสเต็ป มีหน้าที่รับผิดชอบอะไร เพื่อให้เพื่อน ๆ ที่สนใจอยากเติบโตในสายนี้ได้เตรียมตัวกันค่ะ

📌 สำหรับ Junior ช่วงนี้จะแนะนำโฟกัสที่ “ทำให้เป็นก่อน” เช่น
- เทสต์ตาม test case ที่มีอยู่
- เรียนรู้ระบบ และ process ของทีม
- ทำความเข้าใจ bug มาได้ยังไง รีพอร์ตยังไงให้ Dev แก้ง่าย

📌 ช่วงรอยต่อ ก้าวไปเป็น Mid/Experienced Tester
- เขียน test case คิด scenario เพิ่มเองได้
- มองเห็นความเสี่ยงของระบบ ไม่เทสต์แค่ตาม test case หรือ requirement
- คุยกับ Dev/SA ได้มากขึ้น ช่วยวิเคราะห์ requirement ได้

📌 ก้าวสู่ Senior Software Tester ไม่ใช่แค่ “คน test” แต่เป็น “คนดูคุณภาพของระบบ”
- วาง test approach/test strategy ให้โปรเจกต์หรือบางส่วนของระบบ
- รีวิว test case ของคนอื่น ช่วยโค้ชน้อง ๆ
- มองภาพรวมของระบบได้ รู้ว่าควรโฟกัส test ตรงไหนก่อน
- คุยกับหลายทีมได้ ทั้ง Dev, SA, และลูกค้า เรื่องคุณภาพและความเสี่ยง

✨ สุดท้ายนี้พี่ดาวมีทิปเล็ก ๆ มาฝากสำหรับคนที่อยากเติบโตในสายนี้ ซึ่งก็คือการเปิดใจเรียนรู้ทั้งเรื่องเทคนิคและธุรกิจ รวมถึงหมั่นพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ

💙 ATS เราพร้อมที่จะสนับสนุนและเติบโตไปด้วยกันในทุกก้าว

ใครอยากเป็น Software Tester ฟังทางนี้! 👀

วันนี้เราชวนพี่ดาว Senior Software Tester จาก ATS มาแชร์การทำงานคร่าว ๆ ในแต่ละวัน รวมถึงให้คำแนะนำเกี่ยวกับทักษะสำคัญหากอยากก้าวไปเป็น Senior Software Tester!

ใน 1 วันทำอะไร? 🤔

“เริ่มต้นวันด้วยการเช็กช่องทางการสื่อสาร มีใครติดต่อสอบถาม หรือต้องการการซัพพอร์ตหรือไม่? จากนั้นเช็กกับน้อง ๆ ในทีม เผื่อใครติดปัญหา ก็จะช่วยให้คำแนะนำ แล้วจึงเริ่มรับผิดชอบงานในส่วนของตัวเอง พร้อมกับสแตนด์บายรอให้การสนับสนุนรอบด้าน

ในส่วนของการทำงานร่วมกัน ภายในทีมจะมี System Analyst, Developer และ QA/Test Engineer โดยหน้าที่ของเราคือดูแลคุณภาพตั้งแต่ต้นจนจบ ตั้งแต่การทดสอบก่อนขึ้น production รวมไปถึงการช่วยออกแบบ test strategy, test process, quality standard และ UX/UI ร่วมกับทีม SA และ Dev”

สำหรับใครที่อยากก้าวไปเป็น Senior Software Tester วันนี้พี่ดาวรวบรวมทักษะสำคัญมาให้แล้วดังนี้

💡 Technical skills
• ทักษะการวาง test strategy, automation และภาพรวมของ software development lifecycle
• ทักษะการวิเคราะห์ระบบที่ซับซ้อน และออกแบบแนวทางการทดสอบที่เหมาะสม

⚡ Soft skills
• ทักษะการสื่อสารและการทำงานร่วมกับทีม
• ความเป็น leadership และการ coaching เพื่อการพัฒนาทีม
• การมี quality mindset ด้านคุณภาพและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

หากใครที่อยากทราบเส้นทางตั้งแต่ junior ไปจนถึง senior แบบเจาะลึกกว่านี้ รอติดตามได้ในโพสต์ถัดไป เร็ว ๆ นี้นะคะ 👋

จะดีแค่ไหน ถ้าที่ทำงานมีพื้นที่ที่สนับสนุนให้ทุกคนได้ลองเรียนรู้ในสิ่งใหม่ ๆ ซึ่งท้ายที่สุดแล้วสามารถนำไปต่อยอดในการทำงานได้จริง 💡

Team Innovation Project 2025 คืออีกหนึ่งโครงการที่สะท้อนพลังของการไม่หยุดพัฒนาของชาว ATS ตลอดระยะเวลา 8 เดือนที่ผ่านมา เราได้เห็นศักยภาพที่หลากหลายของแต่ละทีม ในการขับเคลื่อนโครงการให้สำเร็จตามเป้าหมายที่วางไว้ ซึ่งแสดงให้เห็นถึงการวางแผนที่ดี การช่วยเหลือซึ่งกันและกัน และที่สำคัญคือการร่วมกันสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ ที่ช่วยให้สังคมการทำงานของ ATS เติบโตและดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง 🚀

🏆 ขอแสดงความยินดีกับ 3 ทีมที่ได้รับรางวัล รวมถึงทุกทีมที่เข้าร่วม เพราะความสำเร็จของทุกคนคือความสำเร็จของทีม! และในปีนี้ ทีม ATS จะเดินหน้าสานต่อ Team Innovation Project เพื่อร่วมกันต่อยอดความสำเร็จและสร้างแรงบันดาลใจใหม่ ๆ ไปด้วยกัน เพราะที่ ATS ทีมเวิร์กและความคิดสร้างสรรค์ คือพลังสำคัญที่ทำให้เราเติบโต