Training IRDP

📌 ในวันที่ 26 พฤษภาคม 2569 IRDP ได้จัดหลักสูตร HR Strategic Partnership รุ่นที่ 1 ณ โรงแรม อีสติน แกรนด์ พญาไท (Eastin Grand Hotel Phayathai) ซึ่งได้มีการบรรยายในช่วงบ่าย เวลา 13.00 - 16.00 น.
ในหัวข้อ “Career Development & Succession Planning”✨️

👩‍💼 โดย รศ.ดร.จุฑามาศ แก้วพิจิตร คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์

🩵 ส่วนหนึ่งของการบรรยายได้กล่าวว่า “การพัฒนาความก้าวหน้าในสายอาชีพ” ควบคู่กับ “การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง” เพื่อให้องค์กรมีคนที่พร้อมเติบโต และมีผู้สืบทอดตำแหน่งสำคัญอย่างต่อเนื่อง

👉 “องค์กรที่เติบโตอย่างยั่งยืน ไม่ได้วัดจากวันนี้มีคนเก่งแค่ไหน แต่คือการสร้างคนรุ่นถัดไปให้พร้อมก้าวขึ้นมาได้เสมอ และ การพัฒนาคน ไม่ใช่ต้นทุนขององค์กร แต่คือการลงทุนเพื่อผู้นำในวันข้างหน้า”

📌 ในวันที่ 26 พฤษภาคม 2569 IRDP ได้จัดหลักสูตร HR Strategic Partnership รุ่นที่ 1 ณ โรงแรม อีสติน แกรนด์ พญาไท (Eastin Grand Hotel Phayathai) ซึ่งได้มีการบรรยายในช่วงเช้า เวลา 09.00 - 12.00 น.
ในหัวข้อ “Digital & AI for Agile HR”✨️

👩‍💼 โดย ดร.สุรพิชย์ พรหมสิทธิ์ อดีตผู้ช่วยอธิการบดีฝ่ายวิชาการ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

🩵 ส่วนหนึ่งของการบรรยายได้กล่าวว่า การนำ “เทคโนโลยีดิจิทัล” และ “ปัญญาประดิษฐ์ (AI)” มาใช้ในการบริหารทรัพยากรบุคคล (HR) เพื่อให้องค์กรทำงานได้ “รวดเร็ว คล่องตัว และตอบสนองการเปลี่ยนแปลงได้ทัน”

👉 "องค์กรที่ปรับตัวเร็วกว่า ไม่ได้ชนะเพราะมีคนมากกว่า
แต่ชนะเพราะใช้ข้อมูลและ AI ได้ดีกว่า"

📌 ในวันที่ 19 พฤษภาคม 2569 IRDP ได้จัดหลักสูตร HR Strategic Partnership รุ่นที่ 1 ณ โรงแรม อีสติน แกรนด์ พญาไท (Eastin Grand Hotel Phayathai) ซึ่งได้มีการบรรยายในช่วงบ่าย เวลา 13.00 - 16.00 น.
ในหัวข้อ “กลยุทธ์การบริหารอัตรากำลัง”✨️

👩‍💼 โดย คุณวิศรุต รักษ์นภาพงศ์กรรมการผู้จัดการบริษัท ฮิวแมน อินเทเลคชวล แมเนจเมนท์ จำกัด

🩵 ส่วนหนึ่งของการบรรยายได้กล่าวว่า การวางแผนและบริหารจำนวนบุคลากรให้เหมาะสมกับภารกิจและเป้าหมายองค์กร ทั้งด้านจำนวน ทักษะ และช่วงเวลา เพื่อให้การดำเนินงานมีประสิทธิภาพ ลดต้นทุนที่ไม่จำเป็น และรองรับการเติบโตหรือการเปลี่ยนแปลงขององค์กรได้อย่างเหมาะสม

👉 HR ต้อง "บริหารอัตรากำลังให้เหมาะสมกับงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพองค์กร ลดความสูญเสีย และรองรับการเติบโตอย่างยั่งยืน"

📌 ในวันที่ 19 พฤษภาคม 2569 IRDP ได้จัดหลักสูตร HR Strategic Partnership รุ่นที่ 1 ณ โรงแรม อีสติน แกรนด์ พญาไท (Eastin Grand Hotel Phayathai) ซึ่งได้มีการบรรยายในช่วงเช้า เวลา 09.00 - 12.00 น.
ในหัวข้อ “การวางระบบการเรียนรู้และการพัฒนาบุคลากร (Learning and HR Development System)”✨️

👩‍💼 โดย ดร.รพีรัฐ ธัญวัฒน์พรกุลBusiness Consultant LecturerSocial media influencer

🩵 ส่วนหนึ่งของการบรรยายได้กล่าวว่า การออกแบบและบริหารกระบวนการพัฒนาความรู้ ทักษะ และศักยภาพของบุคลากรอย่างเป็นระบบ เพื่อให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กรและการเปลี่ยนแปลงในอนาคต โดยครอบคลุมการวิเคราะห์ความต้องการพัฒนา การจัดอบรม/เรียนรู้ การพัฒนาทักษะในการทำงานจริง การติดตามผล และการสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง

👉 HR ต้อง "การพัฒนาคนอย่างเป็นระบบ คือรากฐานสำคัญขององค์กรที่พร้อมเติบโต แข่งขัน และปรับตัวได้อย่างยั่งยืนในอนาคต"

IRDP: หลักสูตร Leadership Succession Program (LSP) รุ่นที่ 17 ได้รับเกียรติจาก คุณชาย เอี่ยมศิริ CEO ของบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ในการมาแลกเปลี่ยนมุมมองและประสบการณ์ในเรื่อง การจัดการภาวะวิฤกตขององค์กร ✈️

โดย คุณชาย เอี่ยมศิริ ถือเป็นผู้นำคนสำคัญที่เป็นฟันเฟืองหลักในการพลิกฟื้นให้การบินไทยรอดพ้นจากวิกฤตทางการเงิน

"ในภาวะวิกฤต สิ่งสำคัญที่สุดของผู้นำคือการตัดสินใจที่เฉียบคม การสื่อสารที่โปร่งใส และการบริหารจัดการทรัพยากรที่มีอยู่อย่างจำกัดให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด เพื่อรักษาความเชื่อมั่นของทุกภาคส่วน"

ประสบการณ์ตรงอันทรงคุณค่าจาก CEO การบินไทยในครั้งนี้ จะช่วยเสริมสร้างวิสัยทัศน์และติดอาวุธทางความคิดให้ผู้บริหารในหลักสูตร LSP รุ่นที่ 17 สามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการบริหารจัดการองค์กรของตนเองเพื่อรับมือกับความท้าทายในอนาคตได้อย่างมีประสิทธิภาพ

#หลักสูตรผู้บริหาร