2read Upskill

“อาชีพของเราไม่มีใครมานั่งวางแผนให้ ไม่มีใครคิดแทนและไม่มีใครเดินแทนได้ สุดท้ายเราต้องเป็นคนดูแลเส้นทางของตัวเอง”
นี่คือประโยคที่ Ryan Roslansky ซีอีโอของ LinkedIn ใช้อธิบายมุมมองต่อโลกการทำงานยุคปัจจุบันได้ชัดที่สุด สำหรับเขาเส้นทางอาชีพไม่ใช่สิ่งที่ใครจะจัดการให้เราได้แต่เป็นความรับผิดชอบที่แต่ละคนต้องเลือกและดูแลด้วยตัวเอง
ในฐานะซีอีโอ Roslansky บอกเห็นคำแนะนำด้านอาชีพผ่านตาทุกวัน แต่เขาไม่ได้เห็นด้วยกับทุกเรื่อง โดยเฉพาะคำแนะนำยอดฮิตที่เขามองว่า 'ล้าสมัย' และ 'ค่อนข้างไร้เหตุผล' ในบริบทของโลกการทำงานวันนี้ คือต้องมีแผนอาชีพหรือแผนชีวิตอีก 5 ปีข้างหน้า
เขาให้สัมภาษณ์ว่าการยึดติดกับแผน 5 ปีนั้นไม่สอดคล้องกับโลกปัจจุบัน เพราะเทคโนโลยี รูปแบบการทำงานและตลาดเปลี่ยนเร็วมาก จนแทบเป็นไปไม่ได้ที่เราจะคาดเดาว่าอีก 5 ปีข้างหน้า ชีวิตหรืออาชีพจะหน้าตาจะเป็นอย่างไร การวางแผนล่วงหน้ายาวๆ ในสภาพแวดล้อมที่ผันผวนแบบนี้ อาจทำให้เรายึดติดกับกรอบเดิมจนพลาดโอกาสใหม่ๆ ระหว่างทางได้
Roslansky จึงแนะนำว่าแทนที่จะกำหนดเส้นทางตายตัว ควรถามตัวเองก่อนว่า 'ตอนนี้อยากเรียนรู้อะไร' หรือ 'อยากได้ประสบการณ์แบบไหน'
แนวคิดที่เหมาะกับยุคนี้คือการโฟกัสไปที่ก้าวสั้นๆ เช่น การพัฒนาทักษะใหม่ การลองบทบาทใหม่ หรือทำงานที่ท้าทาย หากสะสมความรู้และประสบการณ์ในแต่ละช่วงไปเรื่อยๆ เส้นทางอาชีพจะค่อยๆ เปิดกว้างและชัดเจนขึ้นมาเอง
นอกจากนี้ เขายังแนะนำให้ 'ปล่อยวาง' ภาพจำเส้นทางความสำเร็จแบบเดิมๆ เช่น จบมัธยมต้องต่อมหาวิทยาลัยดัง พอเรียนจบก็ต้องได้งานดี ๆ เพราะชีวิตจริงของคนส่วนใหญ่ไม่ได้เป็นเส้นตรงแบบนั้น การเลิกยึดติดกรอบเดิมๆ จะช่วยให้คนทำงานมีอิสระในการออกแบบชีวิตที่เหมาะกับตัวเองจริงๆ