NETLOGIK , depuis 2004, répond aux besoins des entreprises dans les domaines de l’ingénierie Réseaux et Systèmes informatiques. Nous proposons des solutions adaptées aux entreprises, en respectant une charte de qualité et de développement durable. Notre diversité culturelle, notre volonté d’atteindre la parité nous permettent de répondre aux différents besoins et problématiques informatiques de l’
entreprise.Nos solutions « maison » développées dans les domaines des NTIC tels que la VOIP et la sécurité des réseaux, nous permettent d’adapter ces réalisations à vos besoins.Dans un souci de développement des autres régions, NETLOGIK a ouvert une succursale à Kaolack afin de permettre aux populations de bénéficier de l’expertise NETLOGIK et de leur faciliter l’accès aux nouvelles technologies.Nous vous aidons à construire, finaliser ou suivre vos projets à court, moyen et long terme. Nous vous accompagnons dans l’organisation de votre structure informatique, dans un souci de fonctionnement optimal et de maîtrise des coûts.Nos ingénieurs mettent à votre disposition des solutions adaptées à vos besoins :- Audit et conseil réseau (test Intrusion).
- Sécurisation d’un réseau d’entreprise.
- Wifi pour entreprises (Intra et inter-sites).
- Vidéo surveillance IP.
- Contrôle accès biométrique.
- VPN interconnexion, site distant.
- Wifi avec service de taxation (Hôtel).
- IPBX (Solution de gestion téléphonique sur IP).
- Câblage intelligent.
- Vente de matériel.
- Maintenance.Nos partenaires spécialisés dans les activités de haute technologie nous permettent d’apporter des solutions fiables aux clients finaux.Notre rigueur et notre savoir faire : notre valeur ajoutée à votre service. Notre politique commerciale se décline en 5 points :1. La culture du Client : Placer votre satisfaction au centre de toutes nos démarches, au commencement et à l’aboutissement de notre travail.2. L’esprit d’équipe : Privilégier la transversalité et l’atteinte des objectifs communs, facteur multiplicateur de motivation, de résultats et de satisfaction.3. Le respect : Faire preuve d’honnêteté morale, de tolérance, et de courtoisie.4. Le développement personnel : Valoriser la première richesse de l’entreprise, ses collaborateurs, en développant leurs compétences et leur créativité.5. La culture du résultat : Assurer la pérennité de l’entreprise au travers de sa rentabilité.
