SwedishAtWork

Swedish At Work söker två personer till mark och anläggningsarbete 100% tjänst i Stockholmsområdet. Du ska ha hantverkserfarenheter, vara motiverad och i fysiskt god form.
Arbetet omfattar markarbete, trädgårdsarbete, stenläggning mm

Hör av dig till Jonas Stadling om du är intresserad. Mejla gärna CV till Jonas om du har.

[email protected]
070 744 55 69

Städfirma i Stockholm | Företagsstädning, Hemstädning & Lokalvård Städfirma i Stockholm för företagsstädning, kontorsstädning, lokalvård, trappstädning och fastighetsservice. Även hemstädning.

Bra info för alla som inte vet hur det går till!

Det jag hör är att regeringen vill bli av med ”packet”.
Men i praktiken kommer väldigt många som redan gör rätt för sig att falla mellan stolarna.

Johan Forsell säger att alla som jobbar och sköter sig ändå måste lämna landet – och att de sedan har samma rätt att söka arbetstillstånd från hemlandet som alla andra tredjelandsmedborgare.
Det han inte säger är vad detta faktiskt innebär.

Han nämner inte långbänken.
Han nämner inte administrationen.
Han nämner inte vad det kostar företagen som vill behålla uppskattad personal.

I TV låter det enkelt.
I verkligheten är det tungt, dyrt och krångligt.
Men tittare som aldrig varit i närheten av processen ska tänka: “det låter ju rimligt”.

Idioti.
Sverige skjuter sig själv i foten.

Planen är alltså att utvisa människor vi har bekostat utbildning för – och sedan inte använda dem i verksamheter där de behövs.
De flesta företag har varken tid eller råd att dra igång dessa processer.
Visst, det finns företag med hjärta som försöker. Men de är undantag. Inte regel.

Så här ser processen för arbetstillstånd faktiskt ut:

1. Företaget måste annonsera tjänsten via Arbetsförmedlingen i minst 14 dagar.

2. Därefter skickas underlag till facket som granskar lön, försäkringar och pension.

3. När allt är godkänt går ärendet till Migrationsverket – där det hamnar i kö. Väntetid: 6–12 månader.

4. Personen får inte vara i Sverige utan måste befinna sig i sitt ursprungsland.

5. Intervju hålls från hemlandet.

6. Dokument skickas tillbaka till Migrationsverket och hamnar åter i kö.

7. Först därefter kommer ett JA eller NEJ. Vid JA kan personen återvända till Sverige – till jobbet hen redan hade.

Ni hör ju själva!
Det här kommer aldrig att fungera.

Vi gör vad vi kan men det är inte lättjobbat så att säga!

www.swedishatwork.se