SPARRINGPARTNER SWEDEN AB

SAKNAR DU ENERGI inför matlagningen på nyårsafton? Och kanske annars också när det gäller att laga mat? Då vill jag (Ylva så klart) tipsa dig om ett avsnitt i ENERGIBOOSTEN som jag gjorde för ett år sedan. Jag kan nämligen själv känna ett energitapp när jag börjar tänka på att jag måste laga mat och tänkte därför att jag skulle prata med min mycket goda och matlagningsälskande vän Maria Einarsson för att få lite inspiration. Det fick jag!! 🎯

Kanske du har samma känsla som jag hade? Och nyår är på något sätt höjdpunkten när det gäller att skapa fantasirika rätter som dessutom smakar gott... Är du inte en matlagningsälskare kommer du få nya insikter, många bra tips och definitivt få en ny känsla för det här med matlagning! 🤩

Gillar du att skapa mat åt dina vänner? Ger det dig energi? Jag lovar även dig en trevlig stund och garanterat ännu mer energi och inspiration så här inför nyår, tillsammans med mig och framförallt, Maria. Välkommen in och lyssna! 💥

https://open.spotify.com/episode/2ZLrKo7ISGVmbs7VogLBh9

DET ÄR DAGS att lansera det AFFÄRSMÄSSIGA LEDARSKAPET! I slutänden är det ju faktiskt själva affären och en nöjd kund som är målet. Och som ger lönen på kontot. Jag (Ylva) tycker någonstans att syftet med själva ledarskapet har tappats bort med alla olika benämningar på ledarskap.

Vad menar jag då med ett affärsmässigt ledarskap? Jo, det är inte märkvärdigare än att ständigt knyta tillbaka allt vi gör till syftet med varför vi är på jobbet. Komma ihåg att det finns en slutkund och säkerställa att var och en (både chefer och medarbetare!) förstår hur viktiga just de är för att målen ska nås och kunden bli nöjd. För det är ju också det som ger motivationen!! I alla fall för mig. 🤩

Genom att se till att ledarskapet på alla nivåer genomsyras av och sprider det här, så kommer motivationen. Det är lätt att se syftet när du sitter i ledningsgruppen eller jobbar ute hos kunderna, men i alla andra roller är det inte alltid det enklaste. Därför krävs det ett affärsmässigt ledarskap som påminner om det här. Då blir det också så mycket lättare att påminnas om varför alla i personalen är så otroligt viktiga för att få just en nöjd kund. Och varför de behövs. Så det går liksom åt båda håll. 💪

Dessutom blir det enklare att se hur det kan löna sig att ha personal som mår bra!🌷 Håller du med? Håll då utkik här, för snart kommer det mer!

BEHÖVS DET CHEFER? Det finns olika synpunkter kring det, men jag (Ylva) tänkte dela en reflektion jag gjort kring chefer generellt de senaste veckorna. Få se om du håller med…🧐

Chefer är jätteviktiga! I alla fall om du lyssnar på hur mycket en chef omtalas av medarbetarna. Lyssna på samtalen runt omkring dig och kanske på dina egna samtal. Hur ofta är det någons chef som omnämns? I positiva eller negativa ordalag. Runt mig är det ofta i alla fall. Vilket för mig är en signal till att en chef är en viktig person för de flesta. 👌

Så mitt svar på frågan jag inledde med är alltså ett rungande JA! Och du som är chef är därmed en viktig person! Du är omtalad! Helt säkert. Så vad du säger och vad du gör spelar roll, glöm inte och underskatta inte det. Du behövs, så var inte rädd för att utöva ditt mandat. Och glöm inte att dela med dig av dina positiva tankar om dina medarbetare för det betyder så mycket. Eftersom det är just du som säger det! 🤩

Och för att slutligen knyta ihop det med energin, så betyder positiv feedback från en chef att energin ökar rejält hos den som får den. Till glädje och nytta för alla! 💥