SuperJob

Платите за отклик, а не за вакансии: новая бизнес-модель от SuperJob

Возможно, вы не знаете, но 19 лет назад именно SuperJob первым из рекрутинговых сервисов стал брать плату за размещение вакансии. И сейчас весь рынок онлайн-рекрутинга работает именно так.

Сегодня пришло время переходить на следующий уровень, и мы запускаем новую бизнес-модель. Теперь вакансии можно публиковать бесплатно и в любом количестве — хоть одну, хоть тысячу. Платить нужно только за отклики.

За новой моделью — будущее. Рассказываем подробнее https://www.superjob.ru/pro/5535/ а на все вопросы с радостью ответим в комментариях.

Кризис на работе: узнайте, какие гарантии вам полагаются!
Эксперты SuperJob поделятся знаниями в области трудового права:

📝 Сокращение на работе: гарантии и компенсации
14 апреля, четверг, 11–13 Мск

• Кого работодатель может сократить и как узнать о принятом работодателем решении;
• Должен ли работодатель обосновать причину сокращения;
• За сколько работодатель должен уведомить о планируемом сокращении;
• Если сокращаются только несколько работников на одной должности, как работодатель должен выбрать «увольняемых» работников и как не попасть в их число;
• Какие вакантные должности должен предлагать работодатель и нужно ли соглашаться на перевод на такие должности;
• Что должен выплатить работодатель при увольнении;
• Можно ли получить от работодателя дополнительные выплаты, если работник не устроился на другую работу после сокращения.
Зарегистрироваться➡ https://s-j.su/3pLBn

📝 Кредитные каникулы как мера поддержки от государства
21 апреля, четверг, 11–13 Мск

• Что такое кредитные каникулы;
• Как получить отсрочку по выплате кредитов;
• Можно ли не выплачивать кредит, если уволили с работы или упал уровень доходов;
• Можно ли уменьшить ежемесячные платежи по кредитам;
• На какой срок даются льготные каникулы;
• Какие документы нужно предоставить в банк для получения кредитных каникул;
• Как рассчитываются проценты по обычным кредитам и ипотеке на кредитных каникулах.
Зарегистрироваться➡ https://s-j.su/3pLBo

📝 Изменение оплаты труда
28 апреля, четверг, 11–13 Мск

• Может ли работодатель в одностороннем порядке уменьшить размер заработной платы;
• Может ли работодатель изменить размер оклада;
• Может ли работодатель перевести на неполное рабочее время (с выплатой заработной платы пропорционально отработанному времени);
• Может ли работодатель отменить премии.
Зарегистрироваться➡ https://s-j.su/3pLBp

📝 Отправление в простой
5 мая, четверг, 11–13 Мск

• Что такое простой;
• Какие бывают причины для объявления простоя в организации;
• За сколько работодатель должен уведомить о простое;
• Как оплачивается время простоя;
• Нужно ли находиться на рабочем месте в период простоя;
• На какое время может быть введен простой.
Зарегистрироваться➡ https://s-j.su/3pLBq

Знайте свои права☝📚Только так вы сможете защитить себя в кризисной ситуации на работе.

• Если вам грозит сокращение, помните, что начальник должен уведомить вас за 2 месяца.
• Работодатель должен предлагать вам должности, подходящие под ваш опыт и здоровье.
• Нельзя сократить беременных, матерей-одиночек (в том числе имеющих детей с инвалидностью до 18 лет), матерей с ребёнком до 3 лет, других лиц, воспитывающих детей до 14 лет или детей с инвалидностью, а также единственных кормильцев семьи.

При этом компания должна выплатить вам фактические премии и зарплату, отпускные и выходное пособие за 1 месяц работы (можно потребовать за 2 и 3, если не получится трудоустроиться и обратиться в службу занятости населения).

Как пережить сокращение, читайте тут: https://s-j.su/3p8iz
Хотите знать, что делать при ликвидации компании? Ставьте «+» в комментариях!