TalentCode

Продолжаем тему HR-отчётов: открытый урок 4 июня

Недавно мы с вами встречались на открытом уроке, где вместе пересобирали типовой HR-отчёт по численности и ФОТ: чистили графики, меняли визуализации, переписывали заголовки.

Отчёт стал понятнее и профессиональнее.
Но он остался одним универсальным отчётом для всех. А у генерального, финансового директора и директора по производству — разные задачи, разный контекст, разные решения, которые они могут принять.

Универсальный отчёт в лучшем случае прочитают. В худшем — попросят переделать или зададут множество вопросов.

Чтобы отчёт приводил к решению, его нужно собирать под конкретную целевую аудиторию. На втором уроке разбирём, как это можно делать — на том же наборе данных и в том же Excel.

«Один отчёт — разные руководители: визуализация и работа с целевой аудиторией»

🕐 4 июня в 16:00 (МСК)

На встрече разберём:

✅ техники отбора и приоритизации фактов

✅ что важно понять о целевой аудитории ещё до открытия Excel

✅ как менять подачу в зависимости от цели отчёта

✅ техники усиления ключевых цифр, чтобы важные сообщения не терялись

Всё — на привычных HR-данных и понятных рабочих примерах.

Буду рада видеть вас на уроке.

Переходите по ссылке ниже, чтобы зарегистрироваться.

https://talentcode.ru/open-lesson/one-report-different-managers?utm_source=facebook&utm_medium=cpa&utm_campaign=dts&utm_content=post&utm_term=25.05.2026

15 апреля запускаем весенний марафон по ИИ в обучении.

Многие уже знакомы с курсом «ИИ в обучении», поэтому часто возникает вопрос, чем новый формат отличается и как лучше выстроить обучение — начинать с базы или идти сразу в практику.

Разобрали это и сам формат марафона в карточках выше 👆

Посмотреть программу марафона и присоединиться можно по ссылке 👇

https://talentcode.ru/events/marathon-ai-2026?utm_source=facebook&utm_medium=cpa&utm_campaign=ai-in-learning&utm_content=post&utm_term=1.04.2026

Поздравляем с 8 марта! 🌷

Дорогие прекрасные дамы! От всей души поздравляем вас с этим тёплым весенним праздником.

Вы удивительным образом умеете совмещать многое: строить карьеру, создавать сильные команды, вдохновлять людей вокруг и при этом оставаться яркими, красивыми, энергичными и невероятно сильными личностями.

В вашей работе есть и профессионализм, и интуиция, и особое внимание к людям — и именно благодаря этому в компаниях появляются новые идеи, развиваются проекты и происходят настоящие изменения.

Пусть в вашей жизни будет больше радости от своих достижений, больше возможностей для роста, интересных проектов и смелых решений. Пусть рядом будут люди, которые поддерживают ваши идеи, ценят ваш труд и искренне радуются вашим успехам. И, конечно, пусть всегда остаётся место для вдохновения, отдыха, приятных встреч и маленьких радостей, которые делают каждый день особенным.

Желаем вам уверенности в своих силах, профессиональных побед, гармонии в жизни и лёгкости в достижении самых амбициозных целей.

Мы всегда рады общению, сотрудничеству и новым совместным проектам.

С праздником вас! 💐

Делимся записью встречи по дашбордам

Коллеги, многие из вас писали и просили запись встречи по дашбордам — делимся ею.

Если вы не смогли подключиться 27 февраля, можно спокойно посмотреть разбор в удобное время ⬇️

https://talentcode.ru/form/meeting-recording-dashboards?utm_source=facebook&utm_medium=cpa&utm_campaign=hr_dashboard&utm_content=post&utm_term=03.03.2025

И заранее планируйте следующую встречу:
🕐 27 марта пройдёт новый разбор HR-дашбордов.

Лучше приходить вживую — в формате онлайн-встречи можно задать вопросы лично Людмиле Роговой 😀

Будем рады видеть вас на следующем разборе!