Synesis

Как искусственный интеллект (ИИ) может сделать более эффективным анализ пассажиропотока и обеспечить безопасность в аэропортах? Разработчики компании “Синезис” поделились с it-world.ru своими прогнозами.

Видеоаналитика в аэропортах поможет оптимизировать работу с пассажирами (применение ИИ в работе интроскопа для анализа багажа и газоанализатора для поиска взрывчатых и химических веществ), контролировать периметр (проникновение на ВПП, правонарушители, внесенные в базу аэропорта, ведомственных служб) и выявлять опасные ситуации (задымление, оружие, бесхозные предметы).

Технологии распознавания лиц могут сократить время прохождения паспортного контроля. Подобные системы работают в США, Катаре, Израиле и других странах.

Использование таких систем имеет плюсы и минусы. Технологии позволяют автоматизировать процесс, т.е. не нужна проверка документов вручную. Технология компьютерного зрения способна работать более точно, выявлять подделку документов и не устает. При этом любая технология лишена преимуществ ручной сверки: инспектор на пограничном контроле, например, может задавать уточняющие вопросы пассажирам, чтобы определить, волнуется ли человек.

Системы распознавания также призваны обеспечить комфорт путешественников. Например, пассажиры бизнес-класса могут использовать все удобства лаунж-зон без дополнительных манипуляций с билетами и пропусками.

Конечно, есть трудности при внедрении ИИ: они связаны с недостаточным количеством реальных данных для обучения нейронных сетей. Поэтому разработчики при обучении систем применяют в том числе фото из интернета и кадры из фильмов. Например, обнаружение оружия - ракурсы, с которых снимают оружие в фильмах отличаются от ракурсов камер наблюдения. Эксперты компании как раз и работают над тем, чтобы уменьшить процент ложных срабатываний систем.

Немаловажным фактором является реакция людей на внедрение ИИ. Некоторые воспринимают ИИ как опасность для личной жизни и не задумываются о пользе, которую системы несут для безопасности.

Сегодня очевидно, что появление таких технологий стоит ожидать в международных аэропортах по всему миру. https://www.it-world.ru/cionews/security/182707.html

РУП "Белтелеком" стал единым техническим оператором Республиканской системы мониторинга общественной безопасности, сменив ООО "24х7 Паноптес". Соответствующий указ № 69 "О развитии республиканской системы мониторинга общественной безопасности" Александр Лукашенко подписал 25 февраля, сообщает пресс-служба президента Беларуси. Принятие документа означает, что ООО "24х7 Паноптес" прекращает выполнять предусмотренные договором обязательства в сроки, установленные законодательством.

РУП "Белтелеком" определен указом как “единый оператор, ответственный за создание и функционирование республиканской системы мониторинга общественной безопасности, а также хранение полученной информации”.

Как и сообщала Synesis ранее, смена оператора — это прекращение действия договора в отношении ООО “24х7 Паноптес”. Мы не планируем дальнейшее участие в проекте в каком-либо статусе.

#видеонаблюдение #рсмоб #белтелеком #Синезис #ИТ #Беларусь

8 февраля в Сети появилось расследование об облачной платформе для умного города и мониторинга общественной безопасности Kipod🕵 В видео авторы приводят ранее известные факты, находящиеся в открытом доступе, данные, не соответствующие действительности, а также непроверенную информацию🗞
По мнению инициативы, озвученные ими сведения должны стать свидетельством обоснованности включения компании Synesis, разработчика платформы, в санкционный список ЕС 🇪🇺 Информация скомпонована и подана так, чтобы у зрителя сложилось ложное представление о возможностях и использовании платформы.
Мы внимательно изучили материал и по каждому из заявлений авторов даем подробные разъяснения, основанные на проверяемых фактах.

Подробный разбор читайте по ссылке - https://synesis-group.com/ru/blog/ru-razbor-rassledovaniya-o-kipod-utverzhdeniya-i-oproverzheniya/

#Синезис #расследование #Минск

Деньги, личностный рост, карьера - что для вас является двигателем в профессиональной деятельности? Сегодня компании прилагают немало усилий, чтобы мотивировать работников, ведь не каждый способен делать это самостоятельно. HR-специалисты Synesis рассказывают про тренды и делятся секретами, как сохранить мотивацию сотрудников.

💼Виды профессиональной мотивации

- Материальная мотивация, т.е. денежное вознаграждение: оклад, премии, опционы и др.
- Нематериальная мотивация: медстраховка, оплата больничных, обучение от компании, участие в конференциях, корпоративные мероприятия, удобное рабочее место, удаленная работа, гибкий график и др.
- Внутренняя мотивация - комплекс внутренних двигателей и целей сотрудника. Речь идет о самореализации, росте, творческих перспективах, моральном удовлетворении от результатов и т.д.
- Внешняя мотивация - стимулы, которые влияют на IT-специалиста: похвала руководителя, уровень зарплаты, бонусы, повышение в должности, признание достижений и т. д.

👩‍💻Тенденции

Обычно в ИТ-компаниях с материальной мотивацией все в порядке. Но не забывайте про факторы, которые могут демотивировать сотрудников, например, непрозрачная система KPI и пересмотра условий оплаты труда. При удаленной работе это очень важно. Бесконечное повышение заработной платы не удержит сотрудника, если не работать с нематериальной мотивацией.

Выявляйте потребности сотрудников, создавайте комфортные условия, в том числе для удаленной работы из любой точки мира - тренд 2021 года. На первое место выходит коммуникация внутри команд. Определите, хватает ли вашим сотрудникам общения, комфортно ли на удаленке, мешает ли что-то работе. На наш взгляд, игнорирование этого аспекта - ошибка. Как ее исправить? Поставить себя на место сотрудника, ответить на вопрос: “Мне было бы комфортно?”

👌На что сделать упор в 2022 году:

- Простые и прозрачные процессы - коммуникация, решение базовых вопросов.

- Внутрикомандное общение. Неважно, где находится команда, важно, чтобы сотрудники общались, каждый чувствовал себя частью коллектива. Рынок постоянно будет давить цифрами, новыми плюшками, а отлаженное командное взаимодействие будет надежной опорой.