redmadrobot

На прошлой неделе встретились в нашем офисе с CEO red_mad_robot Ильёй Самофеевым, CEO Билайна Сергеем Анохиным и командой #безвотэтоговотвсего.

Поговорили о том, как формируется роль CEO сегодня и чем она фактически наполнена в 2026 году — на уровне управленческой практики в крупных технологических компаниях.

■ Карьерный рост не масштабируется как процесс, потому что универсальной траектории не существует. Однако повторяется общий принцип: последовательное расширение зоны ответственности и готовность нести последствия управленческих решений в условиях неопределённости.

■ Позиция предполагает одновременную работу на уровне стратегии и контроль ключевых операционных зон. Отказ от погружения в детали повышает управленческие риски, избыточное погружение — снижает масштабируемость. Практическое решение — сильная команда и регулярный мониторинг критических направлений.

■ Средняя продолжительность рабочего дня составляет около 12 часов. В этих условиях расстановка приоритетов становится самостоятельной управленческой задачей.

Роботы растут, запускают новые продукты и прокачивают сферу AI. Вместе с этим меняются роли, процессы и скорость работы. Катя Кирпичникова оказалась в самом центре изменений и вместе с командой маркетинга смогла перестроиться в соответствии с новыми целями бизнеса и вырасти как специалист.

Мы собрали в карточках примеры ситуаций, в которых нетоксичные решения помогали Кате справляться с задачами и мотивировать тех, кто работает рядом. Возможно, часть этого опыта пригодится и тебе.

Мы вновь в списке лучших работодателей России по версии Forbes.

Команда red_mad_robot получила высокие оценки сразу в трёх направлениях ESG-повестки:

● «Экология» (E) — серебро;
● «Сотрудники и общество» (S) — серебро;
● «Корпоративное управление» (G) — золото.

Рейтинг учитывает экологические решения, работу с людьми и качество корпоративных процессов. Формула оценки включает опросы сотрудников, анализ бизнес-процессов, проверку корпоративных данных и мнения экспертов.

Эта награда отражает ежедневную работу команды. Спасибо жюри премии за оценку и доверие. Цель на следующий год — получить золото сразу во всех направлениях.