Harwest

Кто мы и почему делаем HR-секцию на РИФ+КИБ 2019

Мы начали заниматься HRом в те времена, когда Excel был самым продвинутым инструментом для HR. Лучшим способом для поиска сотрудников в бэк-офис был не Робот Вера, а столб рядом с офисом. Вру, самым эффективным была доска объявлений на входе соседних подъездов.

Прошло уже более 10 лет. Словами ATS, фреймворк, таргетированная реклама в рекрутинге никого уже не удивить, как не удивить тем, что HR в компании ушел от роли «кадровика» в полноценного бизнес-партнера.
Магия маркетинга давно проникла в рекрутинг (правда, Алина Михель (Alina Mikhel)?), работодатели и рекрутеры теперь встречаются на маркетплейсах (Evgenia Dvorskaya подтвердит), а HR-бренд занимает уже чуть ли не первое место, уверенно отодвинув в сторону традиционный PR ;) Дмитрий Рафальский (Dmitry Rafalsky). Так инструменты дизайнеров нашли применение в виде человеко-ориентированного подхода к управлению процессами и людьми. Да-да, мы сейчас про Design Thinking, 😉 Елена Черникова (Chernicova Elena) и Evgeniya Cherkashina. А Agile, набивший оскомину даже самому непросвещенному читателю, давно вышел за рамки методологии управления проектами, в оргструктуру и корпкультуру компаний (Ольга Захарова 😏).

Вы замечали, что максимальное развитие отрасли (а значит и уровня специалистов в ней) происходит при смешении с другими отраслями?
Возникает вопрос: где найти курсы, программы, конференции где можно было бы получить инсайты?
Расширить границы, и уйти от «pure HR», в смежные знания, необходимые здесь и сейчас?
Ответ простой – на Риф+киб ☺

Во-первых, это фестиваль, а значит нетворкинг, и три дня полного погружения в диджитал тусовку и технологии.
Во-вторых, 19 апреля будет интенсив для HRов, бизнес-партнеров, владельцев бизнеса, стартаперов и всех тех, кто принимает решения.

Это не просто конференция, а курс обучения через практику.
Что вы получите:
- методологию Дизайн-спринта для создания HR-решений;
- готовый прототип решения текущей проблемы;
- вы сможете проводить спринты у себя на рабочем месте, вместе с командой HRов, а также создавать мультифункциональные рабочие группы по разработке решений, которые нужны не начальству, а самим сотрудникам;
- доступ к широкому набору инструментов, который позволит все это реализовать;
- и, самое главное, примеры из компаний в которых все это уже работает со всеми минусами и плюсами.

Все это вы будете делать с представителями бизнеса.
Ребята планируют перейти от слов к делу и не просто говорить о том, что HRы должны быть ближе к бизнесу, а сделать совместные рабочие группы.
Ждем всех 19 апреля!

Успейте купить билет со скидкой по промокоду тут https://2019.rif.ru/hrtrack

Вы просили и мы сделали.

Приглашаем ваc на наш пятый митап - “Обратная сторона Agile: трансформация культуры в организации”. Мы выбрали тему, которая была встречена нашими гостями с живым интересом и вызвала бурную дискуссию, но времени обсудить ее не хватило. Тема важная, потому что с переходом на гибкие методологии управления проектами меняются и ценности компании, которые будут играть серьезную роль на всех участках работы с персоналом от подбора до внутренних коммуникаций.

Что дает бизнесу внедрение Agile? Каким организациям подойдет манифест “бирюзы”? Прежде чем встать на путь трансформации, подумайте сто раз, зачем это вашей компании? Приходите 6 декабря на наш митап, чтобы окончательно разобраться с темой Agile и применимостью гибких методик в бизнесе.

Алексей Ильичев, лицензированный агент HolacracyOne, Scrum-мастер и Agile-коуч, выступит с темой Менеджмент 21го века: интегральный взгляд на построение организаций. Сейчас он занимается развитием самоуправления и лидерства в компаниях. Его клиенты на этом поле — Wild Apricot, Банк Точка, Альп-Индустрия.

Виталий Сытников, HR Бизнес-партнер компании Ascott Group, расскажет о реалиях самоорганизации в не-IT-компании. Данный кейс посвящен реалиям традиционной торгово-производственной компании, принявшей самоорганизацию как очевидный эволюционный путь своего развития. С вытекающими из этого решения проблемами, сложностями, конфликтами.

Марина Корсакова – корпоративный менеджер, бизнес-тренер, бизнес-консультант, руководитель программы МВА "Управление инновациями" в бизнес-школе МИРБИС, к.э.н., автор книги "Менеджер трансформации: полное практическое руководство по диагностике и развитию компаний". Ранее HR-директор сети ювелирных магазинов "Залог Успеха", директор по обучению ГК "Лудинг". Расскажет, почему попытки сделать организацию “бирюзовой” могут обернуться неудачей и даже навредить бизнесу.

Напоминаем, что помимо горячих тем вас ждет неформальная беседа со всеми гостями, спикерами и командой Harwest. А за нашей барной стойкой - фуршет, холодное шампанское и яблочный сидр!

📆 Когда: 6 декабря | 19:00 - 22:00

📌 Где: Офис harwest.io (Новодмитровская ул., 2к1 / м.Дмитровская)

❗️ Сколько: Бесплатно

Регистрация: https://harwest.timepad.ru/event/857119/