Light4House

Главное отличие ведущих от ведомых состоит в том, что лидеры выталкивают себя из зоны комфорта. Им известно, как быстро зона комфорта в любой области становится ловушкой. Им известно, что безмятежность величайший враг творчества и будущих возможностей. Для обеспечения собственного роста, для выхода за пределы зоны комфорта требуется готовность чувствовать неловкость и дискомфорт в течение определённого начального периода времени. Если дело того стоит, то можно потерпеть некоторое неудобство, до тех пор пока не появится уверенность и не будет построена новая зона комфорта, соответствующая более высокому уровню достижений. Если вы не готовы терпеть чувство неловкости и неадекватности на начальном этапе, будь то торговля, менеджмент, спорт, отношения с другими людьми, то застрянете на низком уровне достижений. Вам всегда придётся вести величайшую войну с самим собой, и самая большая трудность, с какой вы столкнётесь, будет заключаться в прорыве, освобождении от старых привычек мышления и поведения.

Как снять страх оценки? Ассессмент для сотрудников всегда стресс. Мы включили в ассессмент не только тестирование и кейсы, а добавили стратегическую сессию и игры. Результат - участники в обратной связи поблагодарили за «обучение», для них это был 2-х дневный тренинг