Slavapr

Друзья, всем привет! Я теперь публикую много о пиаре и развитии личного бренда в Instagram https://instagram.com/suboch_pr?igshid=YmMyMTA2M2Y=
Приглашаю вас стать частью моего небольшого сообщества.

5 шагов к личному бренду

Еще 10-15 лет назад личный брендинг был редкостью в России, а сейчас я все чаще получаю запросы на PR-продвижение экспертов. Мою статистику подтверждает Google Trends: резкий всплеск количества поисковых запросов на эту тему за последние 5 лет как у нас, так и зарубежом.

Как построить личный бренд? В чем особенности? И с чего начинать?

Шаг 1. Определяем уникальность

Личный бренд — это набор ваших уникальных черт, которые преподносятся целевой аудитории так, чтобы утвердить себя в качестве эксперта, лидера мнений. Уникальные черты – ваши основные ценности, убеждения, достижения и опыт. Тот набор, которого нет ни у кого другого из 7 млрд человек на планете. Формулируем их с учетом целей продвижения и целевой аудитории.

Например, вы 15 лет преподавали историю искусства в университете, а потом резко сменили профиль и занимались – успешно – международной логистикой, открывали зарубежные филиалы и наращивали объемы, опираясь на принципы гармонии. В этом ваша уникальность.⏩⏩⏩

5 шагов к личному бренду

Еще 10-15 лет назад личный брендинг был редкостью в России, а сейчас я все чаще получаю запросы на PR-продвижение экспертов. Мою статистику подтверждает Google Trends: резкий всплеск количества поисковых запросов на эту тему за последние 5 лет как у нас, так и зарубежом.

Как построить личный бренд? В чем особенности? И с чего начинать?

Шаг 1. Определяем уникальность

Личный бренд — это набор ваших уникальных черт, которые преподносятся целевой аудитории так, чтобы утвердить себя в качестве эксперта, лидера мнений. Уникальные черты – ваши основные ценности, убеждения, достижения и опыт. Тот набор, которого нет ни у кого другого из 7 млрд человек на планете. Формулируем их с учетом целей продвижения и целевой аудитории.

Например, вы 15 лет преподавали историю искусства в университете, а потом резко сменили профиль и занимались – успешно – международной логистикой, открывали зарубежные филиалы и наращивали объемы, опираясь на принципы гармонии. В этом ваша уникальность.

В пандемию изменились стандарты корпоративной коммуникации. Вы заметили?

Мессенджеры заменили e-mail🦓☄️

✍️До пандемии все деловые вопросы обсуждались в переписке по e-mail. Письма с несколькими получателями, аккуратно прикрепленные файлы, история переписки – все это сохранялось. А на поиск нужной информации уходила пара минут. Если вдруг один из участников удалял эту самую историю переписки, ее скрупулезно восстанавливали.

Сейчас бизнес, причем, как крупные корпорации, так и небольшие компании, перевели все деловое общение в мессенджеры. 🌏Теперь переписка происходит в рабочих чатах. Их может быть много, буквально десятки.

До пандемии мы писали деловые письма. Перед отправкой тексты перечитывались, переписывались, корректировались, каждое слово было выверено.
Сейчас мы все чаще в чат не пишем даже короткие текстовые сообщения, а записываем аудио.

Хорошо это или плохо? Как обычно, есть плюсы и минусы.🔥🔥🐊

Плюсы
✅Сокращается путь клиента.
✅Дистанция в деловых отношениях становится короче, отношения – более неформальными.
✅Любые вопросы решаются легче. Например, если в вашем рабочем чате в мессенджере есть руководитель, он всегда в курсе событий, и может подключиться на любом этапе. С клиентом тоже проще и быстрее договориться, отправив сообщение, чем написав письмо на официальный e-mail компании. Пара часов вместо нескольких дней.

Минусы
✅На поиск информации уходит больше времени, файлы теряются, много аудиосообщений, по которым вообще невозможен поиск.
✅Информация перестает быть конфиденциальной, поскольку любое сообщение, фото или файл можно переслать кому угодно в любой момент.
✅В сообщениях чаще, чем в письмах теряется смысл, забывается, какой изначально был запрос, сложно отследить кто ответил на вопрос, а кто нет, кто решал задачу, а кто пил кофе, пользуясь этой неразберихой.
✅Аудиосообщения добавляет к деловой коммуникации эмоциональность.
✅Возникает фрагментарность внимания. Мы не можем сконцентрироваться, читая десятки сообщений в чате. Внимание рассеиваивается, это сказывается на когнитивных способностях сотрудников.
как-то это должно трансформироваться в более удобную схему, это явный запрос на стартап, как считаете?✈️🍒