Nika

Самый популярный миф про опыт работы сотрудников❗️
⠀
У многих предпринимателей в голове есть установка, что на работу нужно брать людей исключительно со схожим опытом, которые уже давно в в заданной сфере и выполняют задачи лучше вас, считая, что они 100% увеличат прибыль компании.
⠀
На самом деле это огромное заблуждение🙅🏼‍♀️
⠀
Безусловно, всё индивидуально. Но в некоторых случаях это даже «вредно». Рассмотрим на примере недвижимости. Мы принципиально не берём на работу людей, которые уже отработали 20 лет агентами, потому что наша модель бизнеса постоянно меняется. Достаточно сложно переучивать специалиста, он становится менее гибким. Человек приходит со своими правилами в вашу компанию, и порой бывает очень сложно с ним что-то сделать. Поэтому в некоторых случаях лучше брать людей, которые очень хотят развиваться в вашей сфере, однако имеют опыт работы в схожих областях. Такие сотрудники будут замотивированы именно на обучение и достижение ваших целей. Если у вас есть представления, как работает ваша модель бизнеса, и вы готовы потратить время на обучение, то этот вариант для вас гораздо лучше.
⠀
Поразмышляйте над данной темой и делайте правильный выбор✅

Зачем нужен ассистент?👩🏼‍💻

Ассистент, помощник, бизнес ассистент - сейчас все эти должности сводятся к одному. А именно к тому, что без такого человека предпринимателю или владельцу бизнеса просто не обойтись. Ведь у каждого из нас по 30 и более задач в день, и выполнить их в одиночку просто не представляется возможным🤯 Нужно сосредотачиваться на продажах, развитии бизнеса, на клиентском сервисе (и список задач, к сожалению, не уменьшается).

Если заниматься всем, то продажи будут однозначно страдать. А ведь это самое главное. То, на чем всё держится❗️

Особенно это касается предпринимателей, которые только стартуют и работают в одиночку. Получается так, что помимо того, что нужно продавать, необходимо ещё заниматься открытием расчетных счетов, разбираться с налоговой, узнавать как всё работает, заниматься бухгалтерией, искать информацию в интернете, подбирать и сравнивать подрядчиков, анализировать конкурентов и так далее. Этот список задач просто никогда не заканчивается. Поэтому самое первое, что действительно необходимо начинающему, либо действующему предпринимателю - это нанять личного ассистента.

Каждый, кто ищет, тот найдёт!
Продолжение в карусели➡️

#ассистент #предприниматель #подборперсонала #собственныйбизнес #наймсотрудников #составлениевакансий

Нейромаркетинг, что это?🙌🏽

При разработке креативов я использую подходы , которые широко применяются во всем мире. В России горе-таргетологи игнорируют эти основополагающие принципы, в связи с чем креативы очень страдают. Самая частая история: новоиспечённый таргетолог отучился на проф. курсах, реализовал пару рекламных кампаний, которые дай бог получили свой результат, и он предлагает свои услуги на равне с профессионалами, обещая компетентную помощь. Но все заканчивается плачевно только для заказчика, который в свою очередь не уточняет как и какими методами будет работать исполнитель.😫

⁉️Нейромаркетинг - это основа основ креатива, наивысшая технология продаж всего и для всех по средствам воздействия на психологию потребителя, будь то цвета, картинки, определённые слова в тексте, выявление потребностей и ценностей. 🗣

Этим же принципам следуем и мы при разработке креативов для поиска кандидатов. Таким образом, заранее закрывая вопросы от соискателя и преждевременно исключая возражения.👍🏼

Рассказать подробнее об основах HR нейромаркетинга?😃

#техникапродаж #поисккадровыйцентр #рекрутинг #наставник #подборперсонала #биржатруда