Xprimia
Ca agentie de online marketing, am sustinut mereu transferul imaginii brandului in fiecare mesaj transmis. Oamenii ajung să asocieze trăsături pozitive sau negative unui brand prin același tip de mecanism care îi determină să acorde un “rating” celor din jur. E important ca votul pe care îl acordă afacerii tale să fie unul pozitiv, încă de la început.
01/07/2026
Dacă desfacem comportamentul uman și mai granular, transa asta pe care o numim generic „doomscrolling” are de fapt mai multe paliere de adâncime psihologică. Oamenii nu caută doar relaxare sau dopamină; uneori caută evadare, alteori își hrănesc cele mai mari frici.
Dacă ar fi să mapăm strategic fenomenul, cred că sunt 5 niveluri de doomscrolling, în funcție de starea emoțională a celui care ține telefonul.
Pentru orice firmă care vrea să se promoveze inteligent, legătura dintre aceste 5 niveluri de doomscrolling și avatar sau ICP (Ideal Customer Profile) reprezintă diferența dintre a arunca bani pe bugete de marketing și a aduce lead-uri calificate.
În mod tradițional, companiile își definesc avatarul de client sec: „Manager, 35-50 de ani, din mediul urban, buget de X euro”. Însă algoritmul modern (din Meta, LinkedIn sau TikTok) nu mai targetează doar demografic, ci comportamental și contextual.
Iată cm transformi fiecare nivel de doomscrolling într-un avatar clar de client și ce tactici concrete de abordare aplici pentru a-l converti.
>> Nivelul 1: „Clătirea ochilor” (Scroll-ul de tranziție)
Cine îl face: Managerul la prânz, antreprenorul între două ședințe sau oricine tocmai a terminat o sarcină grea.
Comportamentul: E un scroll ușor, de suprafață. Omul își caută o mini-vacanță mentală de 5 minute: se uită la rezumatul unui meci, la o mașină mișto, la un reel cu o cabană izolată în munți sau la un meme din nișa lui. Creierul nu e complet deconectat, ci doar „pe liber”.
Tactica de abordare: Eficientizare vizuală și utilitate imediată.
Vizual: Curat, aerisit, text mare și lizibil. Fără elemente obositoare.
Mesaj: Trebuie să-i rezolve o problemă operațională mică în 10 secunde.
Miza: Pe acest avatar îl prinzi când e la granița dintre muncă și relaxare. Nu-i vinde strategii macro. Dă-i un instrument/tool aplicat. De exemplu, un video scurt care începe cu: „Șablonul ăsta în 3 pași îți salvează 2 ore din rapoartele săptămânale”. CTA-ul trebuie să fie ultra-scurt: „Descarcă ghidul PDF în doi pași”.
>> Nivelul 2: „Fuga de realitate” (Procrastinarea prin dopamină)
Cine îl face: Studentul care ar trebui să învețe, angajatul blocat la un raport excel plictisitor sau adolescentul din spatele clasei.
Comportamentul: Degetul se mișcă mecanic la fiecare 3-5 secunde. Se caută micro-doze de dopamină ieftină: clipuri cu „satisfying videos”, oameni care repară chestii, faze amuzante sau drame rapide. Este o formă conștientă de a amâna realitatea.
Tactica de abordare: Pattern Interruption (Întreruperea modelului de transă) + Infotainment.
Vizual: Editare dinamică, efecte sonore, schimbări de cadre la fiecare 1.5 - 2 secunde.
Mesaj: Îmbină educația cu entertainment-ul. Începe cu ceva șocant sau amuzant din nișa ta.
Miza: Pentru a converti acest avatar, trebuie să-i dai peste deget când face scroll mecanic. Hook-ul vizual și auditiv agresiv îl trezește din hipnoză. Dacă vinzi, de exemplu, materiale de construcții sau amenajări, nu-i arăta un catalog. Începe cu: „3 greșeli grosolane pe care le fac meseriașii la izolație și cm te costă mii de euro”. Îi captezi atenția prin curiozitate și-l muți din transă în starea de consideră.
>> Nivelul 3: „Hrănirea anxietății” (Scroll-ul de validare / FOMO)
Cine îl face: Profesionistul din marketing, tech sau business, de obicei seara sau dimineața devreme, încă în pat.
Comportamentul: Scroll febril pe LinkedIn sau pe Twitter (X). Oamenii citesc postări despre „cum a integrat X noul tool AI și a făcut $50k” sau „de ce industria ta va muri în 6 luni”. E un scroll ma*****st, alimentat de frica de a nu rămâne în urmă (FOMO) și de sindromul impostorului.
Tactica de abordare: Deconstrucția miturilor (Contrarian Marketing) + Frameworks.
Vizual: Cadru fix, stil interviu sau „talking head” sobru, autoritar. Focus pe textul subtitrărilor.
Mesaj: Direct, analitic, asumat. Desființează clișeele din piață.
Miza: Acest avatar are deja un nivel ridicat de anxietate. Dacă vii și tu cu un mesaj de tipul „Schimbă-ți viața azi!”, te va categorisi drept „gargară de online”. Abordarea corectă este reducerea zgomotului: „Toată lumea îți spune să folosești AI pentru conținut, dar nimeni nu-ți spune că textul generat automat îți distruge branding-ul. Uite procesul nostru hibrid...”. Îi oferi structură și logică, devenind ancora lui de stabilitate. CTA: „Vezi studiul de caz complet”.
Când îi spui: „Gargara asta cu AI-ul e 90% zgomot, uite procesul real din spate...”, îi cobori pulsul, îi oferi claritate și l-ai câștigat drept client sau lead.
>> Nivelul 4: „Transa Zombi” (Amorțeala emoțională)
Cine îl face: Omul epuizat după o zi de muncă de 10 ore, prăbușit pe canapea la ora 22:00, cu televizorul pornit pe fundal.
Comportamentul: Ecranul îi luminează fața într-o cameră întunecată. Nici măcar nu mai înregistrează ce vede. Trece pe lângă clipuri de 15 secunde fără să citească textul, ecranul curge pur și simplu. E o formă de auto-anestezie mentală prin suprastimulare visuală.
Tactica de abordare: Storytelling vulnerabil, empatic și uman.
Vizual: Culori calde, ritm lent, muzică de fundal discretă și relaxantă (fără efecte sonore de tip „whoosh”).
Mesaj: Povești la firul ierbii, eșecuri personale, vulnerabilitate. Fără jargon tehnic.
Miza: În această stare, creierul lui respinge orice formă de publicitate directă sau efort intelectual. Singurul mod în care îl oprești din scroll este povestea personală care generează empatie instantă: „Acum un an, am vrut să închid tot. Eram în birou la ora asta, exact ca tine...”. Îl faci să simtă că nu este singur. Nu încerci să-i vinzi nimic în acel moment. CTA-ul ideal este soft, bazat pe comunitate sau interacțiune: „Lasă un comentariu dacă ai trecut și tu prin asta”. Îl transformi într-un lead cald pe termen lung.
>> Nivelul 5: „The Rabbit Hole" (Căutarea compulsivă)
Cine îl face: Oricine trece printr-o mini-criză sau are o curiozitate obsesivă nocturnă (ex: „cum va schimba AI piața muncii în __(Data Analysis)” sau o problemă medicală / de business nerezolvată).
Comportamentul: Nu mai e un scroll la întâmplare. Algoritmul a prins intenția și îi livrează clip după clip pe exact același subiect. Omul citește comentariile, caută argumente pro și contra, trece de pe TikTok pe YouTube și de acolo pe un articol de pe Google. E complet absorbit de subiect ore în șir.
Tactica de abordare: Conținut pilon, autoritate tehnică profundă și demonstrație.
Vizual: Diagrame, ecrane partajate (screen recording), dovezi clare, procese explicate cap-coadă.
Mesaj: Ultra-specific, axat pe cauză și efect, studii de caz documentate la virgulă.
Miza: Acesta este cel mai valoros lead (inbound marketing). El nu are nevoie de hook-uri superficiale pentru că este deja „vânat” de algoritm cu acel subiect. Tactica este să-i livrezi valoare masivă, fără rețineri. Dacă textul tău explică exact de ce pică campaniile Meta în 2026 și ce setări din spatele Ad Managerului rezolvă problema, el va consuma tot materialul, va citi comentariile și îți va vizita profilul. CTA-ul trebuie să fie direct și ferm: „Rezervă o sesiune de diagnostic gratuită de 15 minute”.
În care dintre aceste niveluri simți că își petrece cel mai mult timp audiența ta în 2026?
Nu toti clientii „perfecti pe hartie” sunt clientii potriviti.
Si poate suna contraintuitiv.
Multi alergam business-uri care par visul agentiei:
bugete mari, industrie sexy, brand cunoscut, aparent „fit perfect”.
Doar ca, in practica, un good match inseamna cu totul altceva.
Nu este doar:
„au bani?”
sau
„ne-am dori sa lucram cu ei?”
Este mai degraba:
* exista incredere?
* exista deschidere reala spre expertiza?
* exista ritm de lucru compatibil?
* putem produce impact real?
* inteleg valoarea sau doar compara preturi?
* putem construi ceva sanatos, nu doar factura urmatoarei luni?
Experienta m-a invatat ca cele mai bune colaborari nu sunt neaparat cele pe care le visam. Sunt cele unde realitatea ne-a demonstrat, repetat, ca functionam bine impreuna.
Acolo unde competenta noastra chiar produce rezultat.
Acolo unde oamenii simt valoare.
Acolo unde exista respect reciproc si increderea ca tragem in aceeasi directie.
Uneori maturitatea in business inseamna si sa spui:
„Poate ne place ideea clientului asta. Dar realist vorbind, nu cred ca suntem cel mai bun match.”
Si e ok.
Click here to claim your Sponsored Listing.
Category
Contact the business
Website
Address
Uricani
Opening Hours
| Monday | 09:00 - 19:00 |
| Tuesday | 09:00 - 19:00 |
| Wednesday | 09:00 - 19:00 |
| Thursday | 09:00 - 19:00 |
| Friday | 09:00 - 19:00 |
| Saturday | 10:00 - 14:00 |