Prohuman Pitesti

📢 Recrutăm pentru clientul nostru din Oarja. Candidatul ideal are studii medii absolvite, abilități bune de lucru în echipă și disponibilitate de lucru în 3 schimburi. 📍Angajare imediată!

🔷 Se oferă:
- Salariu fix + bonusuri lunare
- Tichete de masă 40 lei/lună
- Bonus de prezență, de productivitate
- Prime anuale de Paște, Crăciun, 1 Iunie, vacanță, toamnă
- Formare profesională la locul de muncă
- Transport gratuit pe rutele prestabilite.

☎ Pentru mai multe detalii și angajare sună la numărul de telefon: 0790 894 341.
CV-urile se pot depune la sediul nostru din Pitești, bd. Republicii, nr. 30, în intervalul orar 10:00 -17:00.

📣 Crezi că procesul de recrutare a fost mereu ușor pentru angajatori? Totul s-a schimbat odată cu apariția LinkedIn. Platforma și-a avut primul sediu în sufrageria lui Reid Hoffman, fără ca acesta să anticipeze că va deveni una dintre cele mai importante resurse de networking profesional la nivel global.

💼 s-a diferențiat rapid de platformele de joburi existente la începutul anilor 2000. Aceasta a fost concepută ca o rețea profesională. Astfel, pe lângă procesul clasic de publicare a unui anunț și aplicare la un loc de muncă, platforma a introdus o abordare nouă: utilizatorii își construiau profiluri profesionale permanente, iar recrutorii puteau identifica și contacta direct candidați, inclusiv persoane care nu căutau activ un nou job.

⭐ În 2004, LinkedIn a reușit să crească de la 500.000 la 1 milion de utilizatori în doar patru luni, o performanță care a validat conceptul și a atras interesul investitorilor. Interesul final s-a concretizat când Microsoft a cumpărat LinkedIn în 2016. De atunci până astăzi, LinkedIn a acumulat peste 1 miliard de utilizatori și este folosit în peste 200 de țări, devenind un fel de „standard” când vine vorba de .

📖 Nu dintotdeauna oamenii au avut drepturile de care beneficiem cu toții astăzi. Asta se-ntâmplă și-n cazul concediului plătit, care a devenit un drept legal abia în secolul XX.

🏭 Înainte oamenii munceau mult și uneori... fără pauză. În multe cazuri aveau o zi liberă pe săptămână (de obicei duminica), dar concediu în sensul de vacanță plătită nu exista. Dacă nu lucrai, nu erai plătit. Așa că majoritatea nici nu-și permiteau să își ia zile libere mai lungi, pentru că însemna direct pierdere de bani.

💡 Momentul important vine în 1936, în Franța, când guvernul introduce pentru prima dată concediul plătit ca drept pentru muncitori.

🤝 După Franța, și alte țări europene au început, treptat, să adopte ideea. Nu s-a întâmplat peste noapte, dar conceptul a prins repede, mai ales după al Doilea Război Mondial, când s-a pus mai mult accent pe drepturile angajaților și pe echilibrul dintre muncă și viață personală.

📚 În România, dreptul la CO plătit a fost introdus încă din perioada interbelică (Legea contractelor de muncă din 1929). Forma sa actuală, care garantează un minimum de 20 de zile lucrătoare, este un drept garantat prin Constituția României și actualul Codul Muncii (Legea nr. 53/2003).

🤔 Tu știai despre concediul plătit și istoria lui?

Tu ai să faci primul pas? 🔥

📢 Angajăm pe perioadă nedeterminată, pentru o companie din domeniul automotive din Oarja. Candidatul ideal are cunoștințe de bază în domeniul electric și poate asigura buna funcționare a instalațiilor și echipamentelor electrice. Program de lucru: 8 ore/ zi.

💰 Se oferă:
- Salariu negociabil (în funcție de experiență)
- Tichete de masă 40 lei/ zi
- Prime de Paște, Crăciun și vacanță
- Spor de noapte 25% + spor vechime
- Orele suplimentare 200% + bonus
- Transport gratuit pe rutele prestabilite.

📞 Pentru detalii suplimentare, sună la numărul de telefon: 0790 894 341.