Locuri de munca Constanta

Cum funcționează „joburile-fantomă”?
Companiile sau platformele lasă anunțuri active din mai multe motive strategice:
Crearea unei baze de date: Companiile strâng CV-uri pentru a avea rezerve în cazul în care un angajat pleacă pe neașteptate.Imagine publică:
O firmă care are mereu posturi deschise transmite investitorilor și competitorilor mesajul că este în plină creștere economică.
Monitorizarea pieței: Recrutorii testează ce tip de candidați și ce așteptări salariale există în piață la momentul respectiv.