AJOFM Ilfov

erea ocuparii unui loc de munca;
•stimularea angajatorilor pentru incadrarea persoanelor in cautarea unui loc de munca;
•imbunatatirea structurii ocuparii pe ramuri economice si zone geografice;
•cresterea mobilitatii fortei de munca in conditiile schimbarilor structurale care se produc in economia nationala;
•protectia persoanelor in cadrul sistemului asigurarilor pentru somaj. Atributiile Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca ILFOV
•asigura si coordoneaza aplicarea politicilor in domeniul ocuparii si formarii profesionale;
•organizeaza, presteaza si finanteaza, in conditiile legii, servicii de ocupare si formare profesionala a fortei de munca neincadrate prin compartimentele de specialitate si prin prestatorii de servicii;
•actioneaza pentru sprijinirea mobilitatii fortei de munca si pentru asigurarea flexibilitatii functionale a pietei muncii;
•coordoneaza si asigura realizarea prestatiilor pentru infaptuirea politicii de ocupare si circulatie a fortei de munca pe plan intern si international;
•organizeaza si asigura, prin serviciile de specialitate, informarea, consilierea si orientarea profesionala a persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca in vederea ocuparii si realizarii echilibrului intre cererea si oferta de forta de munca;
•coordoneaza si realizeaza servicii de preconcediere in situatii de concedieri masive de personal;
•sustine relatii de parteneriat si cofinaritare in crearea de noi locuri de munca, indeosebi in zonele defavorizate si in cele in care piata muncii este puternic tensionata;
•aplica procedurile adecvate de gestiune previzionala a cererii si a ofertei de munca conform instructiunilor Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca;
•asigura aplicarea masurilor de protectie sociala a persoanelor neincadrate in munca, cu respectarea prevederilor legale in vigoare;
•elaboreaza studii si analize in domeniul ocuparii si formarii profesionale;
•face propuneri privind elaborarea proiectului bugetului asigurarilor pentru somaj pentru activitatile specifice in profil teritorial;
•administreaza bugetul asigurarilor pentru somaj repartizat si prezinta Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca bilantul contabil, contul de executie bugetara si raportul anual de activitate;
•acrediteaza furnizorii de servicii specializate pentru stimularea ocuparii fortei de munca;
•propune programe de ocupare de nivel local, sau d**a caz, zonal;
•elaboreaza in baza indicatorilor sociali stabiliti programe de activitate anuale, pe care le supune aprobarii Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca si raporteaza periodic realizarea prevederilor acestora;
•aplica, la nivel judetean, prevederile referitoare la prestatiile de somaj din cadrul acordurilor bilaterale incheiate de Romania cu alte state in domeniul coordonarii sistemelor de securitate sociala;
•realizeaza la nivel judetean masurile cuprinse in Planul de implementare la nivel local a legislatiei armonizate cu acquis-ul comunitar;
•promoveaza pachetul privind schemele de finantare nerambursabila in colaborare cu Unitatea de Coordonare a Programului, infiintata in cadrul Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei;
•organizeaza licitatia de proiecte pentru schemele de finantare nerambursabila;
•evalueaza si selecteaza proiectele;
•monitorizeaza si implementeaza proiectele la nivel regional;
•pregateste si incheie contractele pentru schemele de finantare nerambursabila cu initiatorii de proiecte selectate;
•raporteaza stadiul implementarii programului catre Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, Unitatea de Coordonare a Programului si Ministerul Integrarii Europene;
•evalueaza implementarea proiectelor selectate si raportarea rezultatelor catre Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, Unitatea de Coordonare a Programului si Ministerul Integrarii Europene