Markant Consult

Intrebarea CUM MERGE TREABA? din sesiunile 1:1, aduce cu ea:
Ambiguitate
Lipsa de focus, discuție neeficientă sau confuză.
Potențială reacție defensivă și comunicare neconstructivă.
Subminarea încrederii, scade moralul și motivația
Potențiala ignorare a realizărilor

Vezi cu ce alte abordări poate fi inlocuita si cm abilitatile de coaching practice duc spre rezultate, asumarea responsabilitatii si pasi inainte in proiecte si echipe.

Sesiunile 1:1's?
Poți să le faci.
Sau le poți face să conteze cu adevărat.

📝Vrei să primesti si alte metode de angajament?
Ai ocazia în webinarul de marti, 9 aprilie: 𝐆𝐇𝐈𝐃 𝐏𝐑𝐀𝐂𝐓𝐈𝐂: 𝐎𝐛𝐭𝐢𝐧𝐞 𝐀𝐧𝐠𝐚𝐣𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭, 𝐌𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚𝐫𝐞 𝐬𝐢 𝐑𝐞𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞 𝐩𝐫𝐢𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐯𝐞𝐫𝐬𝐚𝐭𝐢𝐢 𝟏:𝟏
Detalii inscriere in primul comentariu.

Dacă te întrebi de ce întâlnirile tale individuale par să fie lipsite de rezultatele pe care ti le doresti, sunt cateva 𝐢̂𝐧𝐭𝐫𝐞𝐛𝐚̆𝐫𝐢 𝐜𝐚𝐫𝐞 𝐚𝐫 𝐩𝐮𝐭𝐞𝐚 𝐟𝐢 "𝐯𝐢𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐞".

În coaching, unii manageri îmi spun:
„𝑉𝑟𝑒𝑎𝑢 𝑠𝑎̆ 𝑠̦𝑡𝑖𝑢 𝑐𝑒 𝑖̂𝑖 𝑝𝑟𝑒𝑜𝑐𝑢𝑝𝑎̆ 𝑠̦𝑖 𝑐𝑢𝑚 𝑖̂𝑖 𝑝𝑜𝑡 𝑎𝑗𝑢𝑡𝑎, 𝑑𝑎𝑟 𝑎𝑐𝑒𝑠𝑡𝑒 1:1𝑠 𝑝𝑢𝑟 𝑠̦𝑖 𝑠𝑖𝑚𝑝𝑙𝑢 𝑛𝑢 𝑓𝑢𝑛𝑐𝑡̦𝑖𝑜𝑛𝑒𝑎𝑧𝑎̆”.
Care ulterior se transformă în: „𝑁𝑢 𝑠𝑢𝑛𝑡 𝑝𝑟𝑒𝑎 𝑠𝑖𝑔𝑢𝑟 𝑐𝑒 𝑠𝑎̆ 𝑓𝑎𝑐 𝑐𝑎 𝑠𝑎̆ 𝑔𝑒𝑛𝑒𝑟𝑒𝑧 𝑟𝑒𝑠𝑝𝑜𝑛𝑠𝑎𝑏𝑖𝑙𝑖𝑡𝑎𝑡𝑒. 𝑃𝑎𝑟𝑒 𝑐𝑎̆ 𝑝𝑢𝑛 𝑖̂𝑛𝑡𝑟𝑒𝑏𝑎̆𝑟𝑖𝑙𝑒 𝑔𝑟𝑒𝑠̦𝑖𝑡𝑒...”

𝐈𝐧𝐭𝐫𝐞𝐛𝐚̆𝐫𝐢𝐥𝐞 𝐩𝐞 𝐜𝐚𝐫𝐞 𝐥𝐞 𝐟𝐨𝐥𝐨𝐬𝐞𝐬̦𝐭𝐢 𝐝𝐞𝐭𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧a 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭̦𝐢𝐚 𝐢̂𝐧 𝐜𝐚𝐫𝐞 𝐯𝐨𝐫 𝐦𝐞𝐫𝐠𝐞 𝐧𝐮 𝐝𝐨𝐚𝐫 𝐢̂𝐧𝐭𝐚̂𝐥𝐧𝐢𝐫𝐢𝐥𝐞 𝐭𝐚𝐥𝐞 𝐢𝐧𝐝𝐢𝐯𝐢𝐝𝐮𝐚𝐥𝐞, 𝐜𝐢 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐭̦𝐢𝐚 𝐬̦𝐢 𝐫𝐞𝐳𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭𝐞𝐥𝐞 𝐩𝐞 𝐜𝐚𝐫𝐞 𝐭̦𝐢 𝐥𝐞 𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬̦𝐭𝐢.

Una dintre cele 𝟓 𝐢̂𝐧𝐭𝐫𝐞𝐛𝐚̆𝐫𝐢 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐞 care duc la răspunsuri generale, lipsite de asumare sau perspective noi: 𝐂𝐮𝐦 𝐭𝐞 𝐩𝐨𝐭 𝐚𝐣𝐮𝐭𝐚?

Vezi în atasament ce efect are si cu ce altceva o poți înlocui.

❓Vrei să stii cât de eficace este stilul tău de angajament?
📝Răspunde intr-un 𝐬𝐮𝐫𝐯𝐞𝐲 𝐬𝐜𝐮𝐫𝐭 𝐬𝐢 𝐢𝐧𝐬𝐢𝐠𝐡𝐭𝐟𝐮𝐥 celor 10 situatii reale din management si coordonare. Scrie-mi si ti-l trimit.

📝Vrei să primesti si alte metode de angajament?
Ai ocazia în webinarul de marti, 9 aprilie: 𝐆𝐇𝐈𝐃 𝐏𝐑𝐀𝐂𝐓𝐈𝐂: 𝐎𝐛𝐭𝐢𝐧𝐞 𝐀𝐧𝐠𝐚𝐣𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭, 𝐌𝐨𝐭𝐢𝐯𝐚𝐫𝐞 𝐬𝐢 𝐑𝐞𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞 𝐩𝐫𝐢𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐯𝐞𝐫𝐬𝐚𝐭𝐢𝐢 𝟏:𝟏
Detalii inscriere in primul comentariu.