Mady H&R Consultancy

Transparența salarială. În ce constă?

De luna viitoare, mai exact din 7 iunie 2026, noua Directivă UE va fi transpusă și în legsilația din România. Scopul este eliminarea diferențelor de plată dintre femei și bărbați și crearea unui mediu de lucru mai corect.

Oare care vor fi consecințele acestui proces? Transparența va ajuta piața muncii din România sau va crea tensiuni în echipe?

*Directiva Europeană 2023/970 este oficială și obligatorie. Uniunea Europeană a impus ca termen limită data de 7 iunie 2026 pentru ca România să aibă legislația internă complet aprobată și funcțională. Proiectul de lege național este publicat: Ministerul Muncii a lansat oficial textul legii în dezbatere publică. Perioada de consultare s-a încheiat pe 8 aprilie 2026.

Ai puncte de lucru (sedii secundare) unde lucrează angajații? ANAF a actualizat procedura, iar regulile sunt stricte!
Ce trebuie să știi:
1. Orice sediu secundar cu cel puțin un angajat trebuie înregistrat fiscal ca plătitor de salarii.
2. Termenul-limită pentru înregistrare este de 30 de zile de la înființare.
3. Noua procedură simplificată (Ordinul 508/2026) vizează înregistrarea prin Formularul 060. Nu uita: Declarația (Anexa 9) este obligatorie pentru evidența sediilor.

Pentru firmele vechi, termenul limită pentru conformare este 30 iunie 2026. Nu lăsa pe ultima sută de metri!

👇 Ai nevoie de ajutor cu înregistrarea? Hai să discutăm!
Te așteptăm să descoperi mai multe despre serviciile noastre la: https://mhrc.ro/
mail: [email protected]

Cât de stabil este business-ul tău?

Nu doar în vânzări, ci și în ce se întâmplă „în spate”.

3 lucruri de bază care fac diferența:

✔ Dosare de personal actualizate
✔ Proceduri interne clare
✔ Contracte conforme cu legislația

Pentru mulți antreprenori și startup-uri, atenția nu e mereu în direcția asta.
HR-ul rămâne undeva „pe listă”, dar nu prioritar. Dar aici apar, de fapt, cele mai mari riscuri: amenzi, conflicte, blocaje.

Hai să avem o scurtă discuție și să vedem cm te putem ajuta!

PS: Acum avem și site! 🌐 Te așteptăm să descoperi mai multe despre serviciile noastre la: https://mhrc.ro/
📩 [email protected]

Acasă | MHRC Excelență în conformitate juridică și resurse umane pentru un business sustenabil.

HR extern cu germană? Ja, natürlich!

Aveți nevoie de servicii de HR cu suport în limba germană? Știm cât de dificil este să găsiți o echipă care să ofere administrare de personal și documente HR în germană, la prețuri accesibile și fără bătăi de cap.

La Mady HR Consultancy SRL, oferim servicii complete de resurse umane, cu sprijin real pentru companiile care lucrează cu parteneri sau angajați din spațiul german.

Noi suntem soluția: servicii externe de resurse umane, clare ca un Arbeitsvertrag bine scris și rapide ca un „Bitte!” spus la timp.

Vă putem ajuta cu:
• Administrare documente HR și traduceri (contracte, decizii, acte adiționale)
• Suport în comunicare și documentație în limba germană
• Operare REGES și dosare de personal puse la punct
• Salarizare, declarații și tot ce ține de partea legală și administrativă
• Consultanță HR adaptată nevoilor companiei dumneavoastră

Scopul nostru este simplu: să aveți un HR corect, organizat și ușor de gestionat, inclusiv în germană, fără stres și fără costuri exagerate.

Scrie-ne și lăsăm HR-ul pe mâini sigure. Alles gut!
[email protected]