Best Smart Consulting

oferirea de soluţii viabile de consultanţă şi instruire aplicabile în mediul de afaceri. Se propun clienţilor noi perspective de organizare internă şi dezvolatare de noi competenţe pentru atingerea performanţelor organizaţionale dorite. Consultanţa în management general are următoarele scopuri:
· Analiza mediului intern şi a mediului apropiat al clientului
· Identificarea şi stabilirea punctelor tari şi slabe ale organizaţiei în concordanţă cu ameninţările şi oportunităţile din mediul extern
· Elaborarea unei strategii de dezvoltare pe urmatoarea perioadă definită de comun acord cu organizaţia client
· Elaborarea unui plan de reorganizare şi restructurare la nivel organizational pentru atingerea obiectivelor strategice
· Asistenţă în implementarea planurilor propuse şi acceptate până la atingerea obiectivelor

Instruirea are următoarele scopuri:
· Analiza nevoilor de dezvoltare a competenţelor angajaţilor pentru atingerea nivelului de performanţă propus de client
· Strabilirea necesitaţilor de instruire pentru fiecare echipă sau angajat vizat
· Armonizarea necesităţilor de instruire într-un plan de pregatire teoretică şi practică
· Elaborarea suportului şi materialelor de curs în concordanţă cu planul de pregatire
· Livrarea serviciilor de intruire
· Verificarea însuşirii cunoştinţelor dobândite
· Elaborarea unui raport pe marginea derulării programului
· Întâlniri după o perioadă stabilită cu participanţii la instruire pentru a identifica evoluţia indicatorilor de performanţă care trebuiau îmbunătăţiţi prin sesiunile de instruire
· Recomandări generale pentru companie şi individuale pentru participanţi privind nevoile viitoare de instruire şi dezvoltare profesională. BEST SMART Consulting is accredited ISO 9001: 2008 for consulting and training in operational management, strategic management, human resources management, project management. The services offered by our company are aimed at providing viable solutions in consulting and training applicable to business. Proposing to new customers, internal organizational perspectives and development of new skills to achieve desired organizational performance. General management consultancy aims towards:
· Analysis of the internal environment and close customer environment
· Identification and establishment of the strengths and weaknesses of the organization in line with the threats and opportunities in the external environment
· Develop a strategy to develop the next period defined by agreement with the client organization
· Develop a plan of reorganization and restructuring at the organizational level achieving the strategic goals
· Assistance in implementing the plans proposed and accepted towards goal achievement

The training aims towards:
· The analysis of the development needs of employee skills needed to achieve the level of performance by the client
· Establishment of the training needs for each team or employee in question
· Harmonisation of training needs in a practical and theoretical training plan
· Development of support and training materials in line with the training plan
· Delivery of training services
· Testing aquired knowledge
· Development of a report on the implementation of the program
· Meetings after a specified period with the training program participants to identify the evolution of performance indicators that must be improved through training sessions
· General recommendations for the company and individual participants on future training needs and professional development.