FHR

Un sondaj realizat în 2019 de compania PwC arată că doar 28% dintre angajați se simt pe deplin conectați la scopul companiei lor. Mai mult de jumătate nu sunt motivați sau entuziasmați de jobul lor.
Atunci cânnd misiunea companiei este bine definită și comunicată, oamenii sunt mult mai motivați să-și atingă obiectivele și să-i fie alături pe termen lung.

De ce unii manageri se feresc să delege sarcini Cei care aleg să delege nu au ca scop eliminarea responsabilităților, ci împuternicirea oamenilor pentru a contribui la succesul echipei.

Există un mismatch, o neconcordanță foarte puternică între cererea și oferta de pe piața muncii.
https://hotnews.ro/stire/24813146%3famp

Anomaliile pieței muncii. Aproape 40% din absolvenții de învățământ superior de la noi sunt concentrați în administrație publică, învățământ și sănătate Când Adriana T. a terminat Filologia în 2019, părinții i-au dat o sumă de bani și i-au spus să-și ia o mica vacanță de o jumătate de an și să se distreze, că pe urmă se va angaja

Resorturi care ne împing înainte

Auto-motivarea, forța care te determină să fii mai bun. Gândirea pozitivă este crucială! - Revista Cariere „Dacă înțelegem cm și de ce sunt motivați oamenii, îi putem încuraja să fie cât mai buni în viață și la locul de muncă. Cu cât oamenii sunt mai motivați să aibă succes și să își atingă obiectivele stabilite, cu atât mai mult va crește încrederea acestora în propriile ab...

Joburile viitorului: cât de pregătiți suntem?!?

Ce joburi vor dispărea și care sunt joburile viitorului - Revista Cariere Tehnologia informației, robotica, învățarea automată și inteligența artificială sunt și vor fi cele mai dinamice și inovative industrii. Ele vor crea cele mai multe roluri și responsabilități noi în viitor. Dacă acum câțiva ani imprimantele 3D, roboții și soft-urile pe post de asi...