Avocat Natalia

Când fostul soț îți blochează firma: ce faci dacă sunteți asociați 50/50

Doi soți înființează împreună un SRL.
Fiecare deține 50% din părțile sociale.
Fiecare este administrator.
Firma merge bine: are contracte, încasează bani, are terenuri, construcții, utilaje, mașini și valoare economică reală.

La început, 50/50 pare corect și echitabil.
Nimeni nu controlează firma de unul singur.
Deciziile se iau împreună.

Însă, când apare divorțul, conflictul personal se poate extinde și în societate.
Într-un SRL 50/50, blocajul apare foarte ușor: un asociat nu poate decide fără celălalt, iar fiecare are puterea de a bloca decizia celuilalt.

Nu se mai aprobă situații financiare.
Nu se mai repartizează dividende.
Nu se mai iau decizii privind bunurile firmei.
Nu se mai fac investiții.
Uneori, nici administrarea nu mai funcționează normal. Unul trage hăis, altul trage cea.

Important: bunurile firmei nu sunt bunurile personale ale soților, deci terenurile, utilajele, mașinile, sau banii societății aparțin societății, nu direct asociaților. În divorț sau partaj, discuția se poartă, de regulă, asupra valorii părților sociale.

Prima reacție poate fi: „îl exclud din firmă”.
Dar excluderea asociatului dintr-un SRL nu se obține doar pentru că foștii soți nu se mai înțeleg sau unul refuză să voteze. Art. 222 din Legea 31/1990 prevede cazuri limitate de excludere, cm ar fi neaducerea aportului sau frauda asociatului administrator în dauna societății.

Nici dizolvarea nu este automat o soluție.
Dacă firma merge bine, are activitate, bunuri și contracte, instanța va analiza dacă societatea este cu adevărat împiedicată să funcționeze. Simplul conflict dintre asociați nu înseamnă automat dizolvare.

În multe cazuri, soluția mai echilibrată poate fi retragerea unuia dintre asociați sau vânzarea părților sociale, cu o evaluare serioasă a firmei.
Un SRL 50/50 poate părea echitabil la început. Dar fără reguli clare de ieșire, poate deveni o capcană.

În afaceri, încrederea contează, dar când încrederea dispare, rămân actele și procedurile.