The HR ROOM

𝗜̂𝗻 𝗻𝗼𝘂𝗹 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝘅𝘁 𝗹𝗲𝗴𝗶𝘀𝗹𝗮𝘁𝗶𝘃, 𝗮𝗹𝗲𝗴𝗲𝗿𝗲𝗮 𝗳𝘂𝗿𝗻𝗶𝘇𝗼𝗿𝘂𝗹𝘂𝗶 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝗮𝘇𝗮̆ 𝗺𝗮𝗶 𝗺𝘂𝗹𝘁 𝗰𝗮 𝗼𝗿𝗶𝗰𝗮̂𝗻𝗱.

𝗢𝗨𝗚 𝟯𝟮/𝟮𝟬𝟮𝟲 a schimbat regulile. Iar companiile care lucrează cu forță de muncă non-UE nu își mai permit să aleagă un furnizor doar după preț.

Un furnizor serios înseamnă astăzi:
— autorizație valabilă și conformitate cu noile reglementări
— verificarea istoricului și a reputației pe piață
— transparență în procesul de recrutare și selecție
— documentație corectă și traseu legal verificabil
— suport activ după sosirea muncitorilor, nu doar până la semnarea contractului
— comunicare clară între angajator și lucrător pe toată durata colaborării

𝗨𝗻 𝗳𝘂𝗿𝗻𝗶𝘇𝗼𝗿 𝗰𝗮𝗿𝗲 𝗻𝘂 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝗮̆ 𝗰𝗮𝗱𝗿𝘂𝗹 𝗹𝗲𝗴𝗮𝗹 𝗶̂𝘁̦𝗶 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗲𝗿𝗮̆ 𝘁̦𝗶𝗲 𝗿𝗶𝘀𝗰𝘂𝗹.

Într-un context în care obligațiile angajatorului au crescut semnificativ, parteneriatul cu o agenție serioasă nu este un avantaj este o necesitate.

Sunt disponibilă să discutăm cm arată un proces de recrutare corect și ce ar trebui să verifici înainte să semnezi un contract cu un furnizor.
📞+40 726 330 026 | 📩[email protected]

🚨 𝗢𝗨𝗚 𝟯𝟮/𝟮𝟬𝟮𝟲 𝗡𝗨 𝗲𝘀𝘁𝗲 𝗼 𝘀𝗰𝗵𝗶𝗺𝗯𝗮𝗿𝗲 𝗺𝗶𝗻𝗼𝗿𝗮̆.

Dacă ai angajați non-UE, există o probabilitate reală ca firma ta să nu fie complet conformă cu noile cerințe — iar din 08.08.2026, acest lucru va însemna 𝘀𝗮𝗻𝗰𝘁̦𝗶𝘂𝗻𝗶 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗲.

„𝗡𝘂 𝗮𝗺 𝘀̦𝘁𝗶𝘂𝘁” 𝗻𝘂 𝘃𝗮 𝗺𝗮𝗶 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮.

👉 Am creat un 𝗳𝗼𝗿𝗺𝘂𝗹𝗮𝗿 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗲-𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗻𝘁̦𝗮̆ prin care poți verifica rapid nivelul de conformitate al companiei tale și identifica riscurile reale, înainte de controale.

✔ durează câteva minute
✔ primești o imagine clară asupra situației actuale
✔ afli ce ai de corectat

📋 Completează aici: - https://forms.gle/QtBwAUVg2JouTryz8

Dacă rezultatele indică riscuri, te pot ghida mai departe în procesul de aliniere.

📞 0726 330 026
📧 [email protected]

🔁 Poate fi util și altor angajatori — mulțumesc pentru distribuire.

Formular Pre-Consultanță — The HR ROOM Acest formular are rolul de a realiza o evaluare preliminară a gradului de conformitate al companiei tale în raport cu reglementările aplicabile angajării/gestionării cetățenilor non-UE în România. În funcție de răspunsurile furnizate, vei primi recomandarea pentru tipul de analiză potr...

𝐎𝐔𝐆 𝟑𝟐/𝟐𝟎𝟐𝟔 – 𝐂𝐚𝐝𝐫𝐮𝐥 𝐥𝐞𝐠𝐢𝐬𝐥𝐚𝐭𝐢𝐯 𝐬-𝐚 𝐬𝐜𝐡𝐢𝐦𝐛𝐚𝐭. 𝐄𝐬𝐭𝐢 𝐩𝐫𝐞𝐠𝐚̆𝐭𝐢𝐭?

Pe 27 aprilie 2026, a intrat în vigoare 𝗢𝗨𝗚 𝟯𝟮/𝟮𝟬𝟮𝟲 — noua ordonanță care reglementează accesul forței de muncă non-UE pe piața din România. O schimbare majoră, cu impact direct asupra angajatorilor care lucrează sau intenționează să lucreze cu personal din Asia.

Pentru companiile care au deja muncitori non-UE angajați, dar și pentru cele care planifică recrutare internațională în 2026, această ordonanță aduce obligații noi, termene clare și proceduri actualizate — inclusiv un prag de 20% pentru fluctuația de personal, care poate bloca accesul la un nou contingent.

La 𝗧𝗵𝗲 𝗛𝗥 𝗥𝗢𝗢𝗠, monitorizăm în permanență cadrul legislativ și ne asigurăm că fiecare client este informat și pregătit înainte ca termenele să devină o problemă.

Dacă vrei să înțelegi concret ce înseamnă 𝗢𝗨𝗚 𝟯𝟮/𝟮𝟬𝟮𝟲 pentru compania ta, sunt disponibilă pentru o discuție:

📞+40 726 330 026
📩 [email protected]