TALENTS BOX

De cand am trecut in zona de antreprenoriat, am atras la randul meu, multi clienti pentru serviciile de recrutare venind din zona antreprenoriala. Pentru acestia din urma, procesele de recrutare sunt mult mai greu de gestionat , iar candidatii valorosi chiar mai greu de pastrat decat in multinationale. Totusi, as spune ca exista un numitor comun, indiferent cat de mare si potent este angajatorul, si anume, investitia hashtag si hashtag in hashtag -ul de angajator si deschiderea spre tehnologii pentru hashtag hashtag , in special cele care folosesc hashtag . Cateceva despre aceste solutii, am vorbit in ultimul numar din www.globalhrmanager.ro
.

https://www.globalhrmanager.ro/luiza-simion-recruitment-manager-talents-box-procesul-de-recrutare-poate-fi-o-poveste-fara-sfarsit-pentru-multe-companii-antreprenoriale/

Luiza Simion, Recruitment Manager, Talents Box: Procesul de recrutare poate fi o poveste fără sfârșit pentru multe companii antreprenoriale „Procesele de recrutare sunt o poveste fără sfârșit pentru multe companii antreprenoriale sau mai mici, de aceea vedem mulți CEO sau HRM frustrați de aceste procese interminabile de recrutare”.