ORDIA

IV), niveau BAC
- TLE - Titre professionnel Technicien(ne) en logistique d’entreposage
- TESMEL - Technicien.ne supérieur.re en méthode et exploitation logistique (niveau 5 bac +2)

> VENTE / COMMERCE
Niveau 4 (niveau bac)
- Assistant manager unité marchande
Niveau 5 (ancien niveau III), niveau BTS ou DUT
- MUM - Titre professionnel Manager d’unité marchande

> PETITE ENFANCE
Niveau 3 – niveau CAP
- AEPE – CAP Accompagnant éducatif petite enfance


Notre mission se concentre sur deux axes stratégiques : rendre les étudiants rapidement opérationnels grâce à l’alternance et soutenir le développement des entreprises par le biais de la formation continue. Nous nous engageons à accompagner nos clients avec des solutions pédagogiques adaptées, innovantes et opérationnelles. L’accent est mis sur la personnalisation des formations pour qu’elles soient des moments d’exception et des catalyseurs de renouveau professionnel. Notre expérience et nos valeurs nous poussent à prioriser la satisfaction client et la valorisation des talents futurs. Notre succès repose sur la confiance que nous accordent nos alternants et sur les partenariats solides que nous tissons avec les entreprises locales. En complément des formations, le pôle ressources humaines d’ORDIA contribue à l’amélioration des performances de l’entreprise. Il aide à optimiser les processus RH, favorise un climat social positif et soutient le développement et la fidélisation des talents. Chez ORDIA, nous plaçons l’humain au centre de nos priorités et nous nous engageons pleinement dans la transformation et le développement individuel et collectif.