WithCompass - Human Resources Management

O sucesso profissional é um objetivo compartilhado por muitas das pessoas que gostam do que fazem e desejam melhorar a cada dia. No entanto, alcançá-lo requer desenvolver e trabalhar habilidades e competências relevantes.

1. SAIBA O QUE É MAIS RELEVANTE: Estas são algumas das características profissionais mais Valorizadas pelos empregadores atualmente:
• responsabilidade e confiabilidade;
• colaboração e trabalho em equipa;
• raciocínio e resolução de problemas;
• aprendizagem ativa e curiosidade;
• resiliência e adaptabilidade.

2. TENHA UMA META CLARA: É certo que deseja melhorar o seu desempenho profissional e alcançar o sucesso, mas já parou para refletir quais são as habilidades e competências determinantes para o levar até ao seu objetivo?

3. TENHA MOTIVAÇÃO PARA MELHORAR: Aperfeiçoar habilidades e competências é um processo que leva tempo e requer muita paciência. Por isso, ter motivação é a chave para conseguir manter-se firme.

4. INVISTA EM AUTOCONHECIMENTO: Para muitos trabalhadores pode ser desafiador identificar quais são os atributos — ou a falta deles — que atrapalham o seu progresso. Não é por acaso, que o autoconhecimento é um dos grandes aliados do processo de desenvolvimento profissional.

5. CULTIVE A VONTADE DE APRENDER: A capacidade de observação, reflexão e aprendizagem com base nos erros, acertos e feedbacks de terceiros estão entre as maneiras mais eficientes de se desenvolver profissionalmente.

6. USE A TECNOLOGIA A SEU FAVOR: Nunca foi tão fácil aprender, graças aos avanços da tecnologia, hoje é possível encontrar plataformas de ensino à distância, que oferecem uma ampla gama de cursos e treinamentos, até ferramentas para organizar os estudos.

7. PROCURE APOIO ESPECIALIZADO: Encontrar apoio especializado pode ser um passo significativo no processo de desenvolvimento pessoal e profissional.

A procura de emprego é uma tarefa que por vezes pode desanimar, mas com as ferramentas necessárias e com algumas dicas a tarefa torna-se um pouco mais motivadora.

Siga estas dicas:

1. Defina um objetivo

O seu principal objetivo é conseguir um trabalho, mas terá que perceber a que setor de atividade se quer candidatar.

2. Atualize-se sobre o mercado de trabalho

Seja o seu primeiro emprego ou numa fase de mudança de de carreira atualize-se sempre de como está o mercado de trabalho.

3. Estabeleça uma rotina

Esteja regularmente a atualizar o seu currículo, o seu linkedin, faça login/registo em sites de oferta de emprego, procure vagas na área que deseja candidatar-se e mantenha-se ativo no mercado.

4. Faça cursos

Aprender nunca é demais. Fazer cursos, formações ou até mesmo participar em workshops é sempre uma mais-valia, pois ajuda a ter bases de aprendizagem atualizadas. A sociedade está em constante evolução e tudo muda rapidamente.

Para mais informações por favor contacte: 📩[email protected] ou 📱911 830 855

Nos tempos que correm, os RH são cada vez mais valorizados nas empresas e começam a ganhar um papel de extrema importância nas mesmas.

Para se conseguir gerir pessoas e gerir processos de uma forma criativa e inovadora, tem de se melhorar o ambiente dentro da empresa e aumentar a satisfação dos colaboradores, aumentando assim, o seu envolvimento e compromisso para com a organização.

Assim, a gestão de recursos humanos é a função da empresa que estabelece um sistema de relações entre os vários funcionários, a melhor adequação de cada um deles à sua função e a melhor integração dos trabalhadores no todo da organização.

Deixamos abaixo algumas atribuições dos RH:

· Recrutamento e contratação:

· Alocação dos profissionais:

· Formação e desenvolvimento:

· Processamento de salários e benefícios:

· Retenção de talentos:

· Assegurar condições de trabalho:

· Cumprir processos administrativos:

Para mais informações por favor contacte: 📩[email protected] ou 📱911 830 855

Já parou para pensar na influência que o ambiente de trabalho tem sobre os seus colaboradores?

Todos nós valorizamos estar num ambiente de trabalho onde preza a harmonia do respeito, do trabalho em equipa e a empatia para com o próximo.

Passamos pelo menos metade do nosso tempo no trabalho e com os nossos colegas, por isso é importante garantirmos que passamos esse tempo o mais felizes possível.

Quando algo não corre bem dentro do local de trabalho, a desmotivação origina um problema geral que afeta toda a equipa e a sua organização.

Desta forma, é responsabilidade da empresa garantir não só um local limpo e bem estruturado como também um local agradável para se trabalhar.

Para mais informações por favor contacte: 📩[email protected] ou 📱911 830 855

1 – Comunique de forma clara em que momento de carreira se encontra

Para ganhar visibilidade profissional, é essencial saber comunicar.
Pense nisso como se fosse contar a sua história, uma história que evolui consigo.

- Utilize as redes sociais a seu favor.
- Escreva para blog pessoal ou sites de nicho.

2 – Maximize as suas oportunidades em eventos profissionais

Eventos, feiras e congressos são excelentes oportunidades para ganhar visibilidade profissional.

- Planeamento é chave
- Seja proativo no networking
- Follow-up é fundamental

3 – Mantenha o seu currículo sempre atualizado.

O seu currículo será sempre o seu principal cartão de visita, ou seja, ele é fundamental para a sua visibilidade profissional.

- Utilize palavras-chave
- Conte histórias
- Atente ao Layout e design

4 – Otimize a sua presença nas plataformas profissionais e de emprego

Este é um passo muitas vezes subestimado, mas extremamente importante.

- Escolha os portais certos
- Aposte num perfil campeão
- Seja ativo

5 – Transforme o networking numa ferramenta de sucesso

Quando o assunto é ganhar visibilidade profissional, o networking precisa de ir mais além do que simplesmente fazer contatos. Deve construir e manter relacionamentos significativos que podem abrir portas para oportunidades inesperadas.

- Valorize a qualidade à quantidade
- Use um Networking estratégico nas redes sociais
- Mantenha seus contactos “aquecidos” com gestos personalizados

Para mais informações por favor contacte: 📩[email protected] ou 📱911 830 855