dna creativity

No passado dia 21 de Abril assinalou-se o Dia Mundial da Consciencialização para a LMA. Nesta doença, tal como na natureza, a sobrevivência depende de uma capacidade de resposta imediata aos sinais do meio envolvente.

É com muito orgulho que partilhamos a campanha “A Linguagem da Natureza na LMA”, onde utilizamos o simbolismo do reino animal para traduzir a urgência e a complexidade desta patologia.
O desafio era enorme: como falar de uma doença tão complexa e urgente de uma forma que captasse a atenção imediata?

Nesta fase inicial, destacamos dois protagonistas que já podem encontrar “na rua”:

O Camaleão:
Um mestre da camuflagem que nos recorda como a LMA se pode esconder por trás de sintomas comuns e genéricos, exigindo um olhar clínico atento para ser detetada.

O Ouriço:
Um símbolo de resistência e proteção, que reflete a necessidade de salvaguardar a vida através do conhecimento profundo da biologia da doença.

Estes animais são os primeiros embaixadores de uma causa que nos desafia a olhar para a saúde com o mesmo instinto de preservação que vemos no mundo natural. Fiquem atentos, pois outros animais e outros “instintos de alerta” serão revelados em breve.

Um agradecimento especial à pela confiança neste conceito criativo e pelo compromisso contínuo com a inovação em oncologia. Gostariamos também de destacar o apoio fundamental da , cujo trabalho junto dos doentes e famílias torna estas iniciativas ainda mais signif**ativas.

Na luta contra a LMA, conhecer os sinais é a nossa melhor defesa.
DaiichiSankyo NaturezaDoAlerta APCL DNACreativity

A saúde mental dos trabalhadores nas empresas: Uma prioridade essencial...

A saúde mental dos trabalhadores é um tema de crescente importância nas empresas modernas. À medida que a consciencialização sobre os desafios da saúde mental aumenta, as organizações estão a reconhecer cada vez mais a necessidade de promover um ambiente de trabalho que não apenas cuide da saúde física, mas também da saúde mental dos seus colaboradores. Isto não é apenas uma questão de responsabilidade social; é uma estratégia vital para o sucesso a longo prazo de qualquer empresa.

A saúde mental dos colaboradores tem um impacto direto na produtividade, no compromisso e na satisfação no trabalho. Quando os colaboradores se sentem sobrecarregados, stressados ou exaustos, a sua eficiência e motivação podem diminuir signif**ativamente. Isto pode levar a uma queda na qualidade do trabalho, aumento do absentismo e até mesmo à rotatividade de pessoal. Todas estas consequências podem ter custos substanciais para as empresas.

Além disso, a promoção da saúde mental no local de trabalho pode contribuir para a construção de uma cultura organizacional positiva. Colaboradores que se sintam apoiados e valorizados tendem a ser mais leais à empresa, mais envolvidos no seu trabalho e mais propensos a colaborar de maneira ef**az com os seus colegas. Isto, por sua vez, pode levar a um ambiente de trabalho mais produtivo e harmonioso.

Na DNA tentamos criar o melhor ambiente possível e condições de trabalho que promovam o bem-estar do indivíduo e da organização, tanto a nível mental como físico, permitindo maximizar a sua capacidade ou produtividade, ao mesmo tempo que a sua saúde é mantida ou melhorada, para isto tentamos que haja uma boa relação entre horário de trabalho e vida pessoal, flexibilidade de horários e trabalhos de acordo com os contextos individuais e boa comunicação entre empregados e chefias.

Cuidar da saúde mental dos colaboradores não é apenas uma escolha ética, mas também uma estratégia inteligente para as empresas que desejam prosperar a longo prazo.

Grande parte do ambiente que se vive na DNA deve-se à criança que cada um de nós traz diariamente para a agência.

Que isso nunca se perca.

FELIZ DIA DAS CRIANÇAS.

Finalizamos a apresentação da equipa com a mais recente contratação, Beatriz Azevedo.

Será pois a nossa “caçula“. A nossa mais nova gosta de viver a vida, apesar de ver um mundo cor-de-rosa. Amante de um bom sushi, uma fã incondicional de pessoas e de um bom convívio.

Chegou já com um comboio em andamento, mas tem a “genica“ suficiente para conseguir apanhá-lo.