Pivot Resolutions

Una organización que se niega a avanzar o a cambiar con toda probabilidad desaparecerá.

🎯Las organizaciones tienen que prepararse para los cambios organizacionales con un plan progresivo tomando en consideración no solo como se afecta la compañía a nivel económico sino como también eso impacta la fuerza la laboral.

🎯Hay cambios que son imprevistos (eso son los menos, por ejemplo la pandemia). Sin embargo, hay otros que son predecibles como lo es: incorporar nueva tecnología, reestructurar equipos, cambiar modelo de negocio y el tema que está en tendencia “la nueva jornada laboral”.

🎯Durante los procesos de cambios siempre hay tensión, resistencia y disputas y depende cómo se maneje la gestión de cambio ayudará a mitigar el impacto negativo que pueda tener.

🎯Luego de trabajar con muchos cambios organizacionales, nuestra experiencia nos dice que estos tres tips no deben fallar. Hay muchas otros tips por supuesto que cambian según el tipo de organización y la gestión de cambio específica con que trabajemos pero si estos fallan los demás estrategias o tips no hacen sentido.

🌟¡Les deseamos éxito en cualquier gestión de cambio que deseen realizar!

🎯Si tienen dudas o sugerencias nos pueden escribir al DM.