Ekosystem Rekrutacyjny

🤩 Agnieszka, mam rozmowę rekrutacyjną!

👉 Przed rozmową: tak, doskonale wiem jak zaprezentować się na rozmowie. Przeczytałem wskazówki, obejrzałem materiał z kursu, poza tym, nie pierwszy raz będę na takim spotkaniu 😉 Jestem gotowy!

👉 Kandydat po spotkaniu: dział rekrutacji był dobrze przeszkolony - nie podołałem… Gdybym przetrenował wszystko krok po kroku, przećwiczył swoją autoprezentację, kluczowe umiejętności i kompetencje, przygotował historie, przykłady z życia zawodowego, byłbym zdecydowanie lepiej przygotowany.
Zabrakło mi tego elementu, by odnieść sukces.

▶ To sytuacja z jednego z moich kursów, która pokazuje, jak ważny jest trening i dobre przygotowanie 💪

⏩ Do każdej rozmowy warto mieć w głowie ułożony plan i przećwiczyć go choćby przed lustrem 😉
Liczba powtórzeń robi różnicę 😊

🚀 Dlatego już jutro o 8:00 pokażę Ci jak powinna wyglądać skuteczna rozmowa kwalifikacyjna.
▶ Przejdę przez wszystkie kluczowe elementy wywiadu i dam Ci wskazówki, które pozwolą Ci przygotować się do Twoich wyzwań w tym obszarze!

🎯 Opowiem o:
🔹autoprezentacji
🔹strukturze wywiadu
🔹pytaniach, które padają najczęściej podczas interview

❓ Zainteresowany?
⏩ Zapraszam do zapisów: https://www.agnieszkabelz.pl/rozmowa

❓🎯 Co zawsze pada na rozmowie rekrutacyjnej?
👉 Dopytujecie mnie często jakie to są pytania i jak się do nich przygotować?
Oczywiście każdy rekrutujący ma swoją metodę weryfikacji kandydata, jednak są takie obszary, które są kluczowe podczas rozmowy kwalifikacyjnej!

Otóż każdy rekruter musi sprawdzić 8 podstawowych rzeczy:

⏩Twoje doświadczenie. Krótki wywiad biograficzny pozwala prześledzić jak się rozwijałeś, jakie zadania podejmowałeś i jaką miałeś odpowiedzialność. W tej części rozmowy rekruterzy czerpią mnóstwo wiedzy na Twój temat!

⏩ Powód zmiany pracy. Przygotuj się koniecznie do pytania z jakiego powodu rozważasz zmianę pracy, dlaczego zdecydowałeś się aplikować na tą konkretną ofertę.

⏩ Twoja motywacja. Zastanów się przed rozmową kwalifikacyjną co cię motywuje do pracy i co jest dla ciebie ważne.

⏩ Każdy rekruter zwraca uwagę na to co potrafisz. Czy cała twoja osobowość, twój profil, doświadczenia są zgodne z wymaganiami określonymi w jego projekcje?

⏩ Kolejna rzecz to lokalizacja tudzież system pracy.

⏩ Forma współpracy - jaki jest preferowany przez ciebie rodzaj umowy? Czy jedyną formą współpracy jaką rozważasz jest na przykład umowa o pracę?

⏩ Oczekiwania finansowe. Proponuję podawać je w widełkach. Przed ich określeniem zerknij do raportów płacowych.

⏩ Dyspozycyjność do podjęcia pracy.

✏ W kolejnych postach “rozpakuję” powyższe zagadnienia, byś mógł przeanalizować je krok po kroku i przetrenować na swoim przykładzie 🤩

▶ A jakie są Twoje doświadczenia?
❓ Czy podczas rozmów rekrutacyjnych pojawiły się pytania, które Cię zaskoczyły?

👉Daj znać w komentarzu! ⏬

🎯 Poszukuję Design Managera!
⏩ Może masz kogoś takiego w swojej sieci kontaktów?

🎯 Poszukuję Design Managera, który swoim doświadczeniem wesprze zespół inwestycji i zespoły interdyscyplinarne już od etapu zakupu gruntu, koncepcji i projektu marketingowego.

👉 Pracodawca to Grupa Archicom SA, działająca od 35 lat na rynku nieruchomości mieszkaniowych i komercyjnych

✅ Jeśli jesteś po architekturze (spec. urbanistyka) i masz doświadczenie w projektowaniu ➕ ostatnie lata spędziłeś / spędziłaś na kierowaniu projektami od A do Z 👉 zobacz, może to praca dla Ciebie: https://www.skillwalker.pl/designmanager

⏩ Będziesz pracować w nowopowstającym dziale, gdzie będziesz partnerem dla Project Developera.
⏩ To stanowisko daje możliwość współkreowania produktów firmy.
⏩ Dzięki tej roli będziesz mieć ogromny wpływ na przestrzeń miejską we Wrocławiu i miejsc przyjaznych do zamieszkania!

🚀 Jeśli to nie jest oferta dla Ciebie, może masz w swojej sieci kontaktów kogoś, kto może być nią zainteresowany?
▶▶▶ Udostępnij tego posta, niech leci w 🌎
👉 https://www.skillwalker.pl/designmanager