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Immobilienkauf in Polen vom Sekundärmarkt 🏡

Der Notartermin kommt oft schneller als gedacht – und genau dann entscheidet der Vertragsentwurf darüber, ob der Kauf wirklich „sicher“ ist oder ob später unnötige Probleme entstehen.

In unserem neuen Artikel zeigen wir praxisnah, welche Klauseln beim Sekundärmarkt besonders wichtig sind – u. a. bei:

✅ Kaufpreis & Zahlungssicherheit
✅ Übergabe / Räumung / Schlüssel
✅ Rechten Dritter und „stillen“ Risiken
✅ Dokumenten & Nachweisen
✅ möglichen Kostenfallen in der Gemeinschaft/Genossenschaft

📌 Hier geht’s zum Beitrag:
https://rechtsberatungpolen.de/immobilienkauf-in-polen/

📩 Kontakt (RBP Legal): Wenn Sie einen Kaufvertragsentwurf prüfen lassen oder Fragen zum Immobilienkauf in Polen haben, schreiben Sie uns gern: [email protected]

Immobilienkauf in Polen: Wichtige Kaufvertragsklauseln beim Erwerb vom Sekundärmarkt Beim Erwerb einer Immobilie in Polen vom Sekundärmarkt wirkt der Kaufvertrag oft wie reine Formalität. In der Praxis entscheidet jedoch gerade die Vertragsgestaltung darüber, ob der Käufer wirklich abgesichert ist – etwa bei Kaufpreiszahlung, Übergabe, Rechten Dritter, erforderlichen Unterlag...

Zum Jahresende müssen viele Unternehmen Personalentscheidungen treffen – manchmal sehr kurzfristig, während die Geschäftsleitung gerade in Deutschland oder anderswo im Ausland ist. Dann kommt sehr oft diese Frage:

Gilt eine Kündigung per E-Mail in Polen überhaupt? 🤔

Die Antwort lautet:
👉 Sie kann wirksam sein – aber nur unter bestimmten Umständen.

Im polnischen Arbeitsrecht ist für die Kündigung die Schriftform maßgeblich. Per E-Mail ist das nur dann rechtssicher, wenn das Kündigungsschreiben qualifiziert elektronisch signiert ist.
Nicht ausreichend sind z. B.: ⛔ eingescannte Unterschrift, ⛔ „normale“ elektronische Signatur, ⛔ ePUAP / Profil zaufany.

Ein weiterer Punkt: Entscheidend ist der Zugang. Die Kündigung gilt als zugegangen, sobald sie im Postfach des Arbeitnehmers angekommen ist. Gleichzeitig müssen Urlaub und Krankheit berücksichtigt werden, weil hier häufig Kündigungsschutz greift.

WICHTIG ❗ Digital versenden heißt nicht „rechtlich erledigt“: Begründung, Fristen und Schutzvorschriften bleiben genauso wichtig wie bei einer klassischen Kündigung.

💡💡💡
Wenn Sie aus dem Ausland kündigen möchten und unsicher sind, ob Signatur, Form oder Zustellung passen: Wir unterstützen deutsche Unternehmen in Polen praxisorientiert und auf Deutsch bei allen Fragen rund um das polnische Recht. Von der Einschätzung bis zur Durchführung.

📩 [email protected]

https://rechtsberatungpolen.de/kundigung-per-e-mail-in-polen/

Kündigung per E-Mail in Polen. Ist eine Online-Kündigung nach polnischem Arbeitsrecht wirksam? Zum Monats- oder Jahresende stellt sich oft die Frage: Kann man einen Mitarbeiter in Polen „Online“, also per E-Mail, wirksam kündigen? Unser Beitrag erklärt klar, wann das möglich ist – und wann es rechtlich riskant wird. Wir zeigen die wichtigsten Formvorgaben, typische Fehler und sichere...

📣 ✈️🌴 Rückruf aus dem Urlaub – ist das in Polen erlaubt?

☀️ Der Sommer ist da – und mit ihm die wohlverdiente Urlaubszeit! Aber was passiert, wenn plötzlich ein Notfall im Betrieb eintritt?

In Polen darf der Arbeitnehmer nur in Ausnahmefällen aus dem Urlaub zurückgeholt werden – z. B. bei plötzlicher Krankheit eines Kollegen oder einer unerwarteten Störung im Betrieb.

Wichtig:

🔸 Die Situation muss wirklich unvorhersehbar und dringend sein
🔸 Der Rückruf muss klar mitgeteilt werden
🔸 Der Arbeitgeber trägt die entstandenen Kosten.

💡 Jetzt mehr erfahren: 👇👇👇👇

Rückruf eines Arbeitnehmers aus dem Urlaub im polnischen Arbeitsrecht Im polnischen Arbeitsrecht ist das Recht des Arbeitnehmers auf eine ununterbrochene Erholungszeit fest verankert. Es gibt jedoch klar begrenzte Ausnahmefälle, in denen der Arbeitgeber berechtigt ist, den Arbeitnehmer während des Urlaubs zurück in den Betrieb zu rufen. In diesem Artikel zeigen wir...