Multilango.com

Już jutro startuje konferencja HRBP Prekursorem Nowej Ery HR zorganizowana przez HR Business Partner, na której jeden z naszych co-founderów, Cezary Chalupa będzie mówił o nowoczesnych modelach edukacji językowej w przedsiębiorstwach i roli, jaką może w nich odegrać .

Jeżeli bierzecie udział w konferencji albo będziecie w okolicy Airport Hotel Okęcie, gorąco zapraszamy na wystąpienie i/lub spotkanie w kuluarach. Będzie nam też ogromnie miło gościć was na naszym stoisku.

Do zobaczenia.

Z przyjemnością „donosimy”, że Pracuj Ventures umieścił nas na swojej Mapie HR Tech 4.0. Cieszy nas ogromnie, że rynek coraz bardziej nas zauważa, mimo zaledwie kilku miesięcy od komercyjnego startu projektu 💪

📢 Subiektywna w wersji 4.0 już jest, a w niej:

📌 137 innowacyjnych spółek, które oferują rozwiązania wspierające szeroko rozumianą branżę HR w Polsce;
📌 24 „nowe twarze” czyli startupy, które po raz pierwszy pojawiły się na naszej mapie;
📌 7 głównych kategorii oraz 9 podkategorii, w tym: i in.

Poznajcie proszę Debiutantów na mapie polskiego HR-techowego świata🗺️, którzy naszym zdaniem zasługują na wspólną kategorię: Warto obserwować!

TIKROW, Medivacant; Flexi.pl - praca i aktywność 50+; FACHPRACA.pl - Praca dla fachowców; KODA; ; .com - zautomatyzuj rekrutacje za pomocą video; Multilango.com; Tutlo; .com; SeeWidely - zdobywaj kompetencje w 5 minut; Academy of New York - American English School; TerGo Warto być eko; Enpulse; Mental Health Helpline; ; ; LightApply; ; ; ; TribePerk; Primetric;
..ale oczywiście to nie wszystkie firmy, które swoim technologicznym ramieniem wspierają HR 🦾 Zajrzyjcie na mapę, by przekonać się kto na niej jest!

➡️ Uwaga: mapa jest odzwierciedleniem pracy, którą na co dzień wykonujemy jako Pracuj Ventures, analizując rynek startupów z obszarów HR- & Corporate Edu-Tech. Kierujemy się subiektywnymi kryteriami doboru i oceny, dlatego w naszym zestawieniu uwzględnione są te spółki, które naszym zdaniem są najbardziej interesujące i obiecujące, a przy tym nie osiągnęły jeszcze rynkowej dojrzałości (tylko startupy oraz scaleupy).