Isolution

ój. Dlatego u podstaw naszej strategii leży podział firmy na:
usługi core’owe (Isolution Core), w ramach których wspieramy naszych Klientów
oraz działania rozwojowe, gdzie rozwijamy się w obszarach R&D (Isolution R&D) oraz tworzenia produktów na bazie naszych autorskich pomysłów (Startup Processor). Wychodzimy z założenia, że nie bylibyśmy w stanie rozwijać się i zmieniać, gdyby nie nasi pracownicy. To Oni są naszą siłą i to dzięki nim istniejemy na rynku IT od prawie 20 lat. Bez ich zaangażowania, nie bylibyśmy w stanie realizować naszej strategii. Wiedząc to, od lat inwestujemy i rozwijamy naszą kulturę organizacyjną, dzięki której po prostu nam wszystkim chce się rozwijać i ciągle sięgać po więcej. Nie mamy misji i wizji, bo zaobserwowaliśmy, że mało kto rozumie, jaka jest różnica, a w związku z tym praktyczna wartość dla nas wszystkich. Bardziej przemówiła do nas koncepcja Golden Circle - Simona Sinka, którą zaadoptowaliśmy na nasze potrzeby. Zaczynając od centrum, czyli istoty, dlaczego robimy to, co robimy? Dlatego, że chcemy tworzyć środowisko pracy wspierające naszą potrzebę rozwoju i dające możliwość wykorzystania naszego potencjału. Inwestując w kulturę organizacyjną i to, w jaki sposób pracujemy. Tworzymy oprogramowanie oraz w ostatnim czasie również produkty

Zobacz naszą Księge Kultury:https://isolution.pl/wp-content/uploads/2021/01/Culture_book_PL.pdf