Open by Horses

NOŚCIACH BUDOWANIA RELACJI W RODZINIE. Twoimi trenerami będą Konie, od nich będziesz się uczył i otrzymywał informację zwrotną. W trakcie warsztatów Uczestnicy wykonują ćwiczenia z końmi wyłącznie z ziemi, nie wsiadają na konie oraz nie wykonują żadnych czynności pielęgnacyjnych. Najważniejszym aspektem pracy warsztatowej w tej metodzie jest fakt, że konie będąc zwierciadłem nas samych; naszych emocji, intencji i postaw, dostarczają nam cennej informacji zwrotnej oraz inspiracji, pozwalając Ci wykorzystać intuicję w uczeniu się i generować zmianę w obszarach, które sam sobie wybierzesz. Cele warsztatów:

Diagnoza własnych kompetencji przywódczych i komunikacyjnych w pracy zawodowej i relacjach społecznych
Rozpoznawanie i kształtowanie własnego stylu osiągania celów
Wyłonienie własnych strategii działania w sytuacjach zawodowych: pracy menedżerskiej, obsługi Klienta, sprzedaży, negocjacji, nauczania, przywództwa, przekonywania i zjednywania sobie ludzi itp. Poszerzanie świadomości własnego stylu komunikacji
Rozwój umiejętności wykraczania poza sferę komfortu
Doświadczenie komunikacji „bez maski”
Przekraczanie własnych barier
Uelastycznianie sposobów funkcjonowania
Rozwijanie umiejętności budowania więzi w zespole
Generowanie zmiany
Zrozumienie, czego potrzebują ludzie żeby za nami podążyć
Rozwijanie autentycznego przywództwa
Podniesienie efektywności działania
Rozwijanie relacji ze współpracownikami
Zwiększenie samoświadomości
Stymulacja empatii, pewności siebie, intuicji, budowania relacji w rodzinie opartych na integralności, autentyczności, odpowiedzialności i równości

Horse Assisted Education to metoda wspierająca rozwój ludzi w następujących obszarach:

Świadome i autentyczne przywództwo
Wyznaczanie i osiąganie celów
Budowanie relacji z Klientami
Komunikacja
Intuicja w biznesie
Zarządzanie zmianą
Kreatywność
Rozwój osobisty
Relacje w rodzinie
Uczenie innych

Metoda pracy

Zajęcia odbywają się w małych, kameralnych grupach: min. 4 – maks. 8 osób

Proponowane przez nas warsztaty obejmują szereg ćwiczeń indywidualnych i grupowych, polegających na obserwacji grupy koni, współpracy z koniem podczas różnych ćwiczeń (w zależności od tematu i celów warsztatu), po których następuje:

analiza materiału wideo,
udzielanie informacji zwrotnej,
moderowane dyskusje grupowe,
transfer sytuacji szkoleniowej na życie zawodowe. Po krótkiej analizie tworzymy plan działania – określamy, które zachowania blokują skuteczność interpersonalną i gdzie warto zastanowić nad inną opcją działania, a które działania są pożądane i trzeba je wzmacniać oraz gdzie jest obszar do poszerzania możliwości. Uczestnicy sami decydują o wzięciu udziału w każdym ćwiczeniu, jeżeli z jakiegokolwiek powodu nie chcą tego zrobić – pozostają w roli obserwatora, choć z naszych doświadczeń wynika, że zazwyczaj wszyscy decydują się na aktywne uczestnictwo. Projektujemy ćwiczenia proste i możliwe do wykonania dla osoby, która pierwszy raz w życiu ma kontakt z koniem. Istotą warsztatów nie jest wykonanie zadania z koniem . W tej metodzie dążymy do spojrzenia na własne zachowania z różnych perspektyw, do refleksji z obserwacji innych, a tym samym – do wyjścia poza własną strefę komfortu, do generowania zmiany. Z całą odpowiedzialnością możemy dziś powiedzieć, że szkolenia oparte na koncepcie HAE:

Mają przynajmniej kilkakrotnie większą skuteczność, niż warsztaty i szkolenia prowadzone na sali, ponieważ najbardziej ze wszystkich innych metod nauczania oddziałują na postawę, przekonania, wartości, a w konsekwencji – trwale kształtują umiejętności, a to dzięki absolutnej szczerości koni, reakcji których nie można poddać ocenie (w przeciwieństwie do reakcji człowieka). Po zajęciach bazujących na koncepcie HAE, Uczestnik nie tylko wie, co ma zmienić, by być skuteczniejszym w działaniu, ale i chce to zrobić. Trwała zmiana postawy i zachowania wynika ze zmiany sposobu myślenia o sobie i o świecie oraz zmiany nawykowych wzorców zachowań. Warsztaty wyróżniają się całkowitym skoncentrowaniem na tych właśnie kluczach do sukcesu; już dwudniowe warsztaty dają znakomite efekty przede wszystkim w rozpoznawaniu skutecznych wzorców zachowań, które możemy przenosić tak do życia zawodowego, jak do prywatnego

Warsztaty są alternatywne lub komplementarne do szkoleń tradycyjnych – dziś projektując i realizując rozwój kompetencji kadry strategicznej, menedżerów, handlowców, trenerów – zaczynamy od szkolenia „Konie uczą Ludzi”, które zastępuje 3-4 szkolenia i powoduje, że następne działania edukacyjne i rozwojowe trafiają na właściwy, dobrze przygotowany grunt, zapewniając Firmie naprawdę skuteczny rozwój kadry w płaszczyźnie przywództwa, relacji w biznesie, dążenia do celu, odporności na stres, generowania zmiany; dzięki temu OSZCZĘDZAMY pieniądze naszych Klientów jednocześnie ZWIĘKSZAJĄC EFEKTYWNOŚĆ podejmowanych działań rozwojowych i znacznie SZYBCIEJ osiągając pożądane zmiany postaw na poziomie organizacji.