Redpill Consulting
Udostępnij
We are specifically focused on changing organisational culture and leadership behaviours to enable ex*****on of strategy and improved performance. We have developed web-hosted HR Toolkit that provides a flexible framework enabling you to define your required culture, prioritise changes and build the employee engagement and competencies you need.
28/04/2020
Jakie działania podjąć, aby po zakończeniu kryzysu wywołanego Covid-19, "wrócić na tory" jako organizacja gotowa do funkcjonowania w nowej rzeczywistości? Jak budować gotowość do osiągania wyników i nowych celów już teraz?
Wierzymy, że po ustaniu kryzysu wywołanego Covid-19, otoczenie konkurencyjne firm stanie się trudniejsze i jeszcze bardziej wymagające… Firmy, które będą w stanie szybko wrócić do sprawnego działania, mają szansę odnaleźć się w nowej rzeczywistości. To, w jakim stylu przeprowadzasz swój zespół przez kryzys, w ogromnym stopniu wpływa na potencjał Twojej firmy po jego zakończeniu.
Zapraszamy do bezpłatnego badania, które pomoże Ci zrozumieć jakich działań potrzebuje Twoja organizacja.
Więcej informacji na stronie: https://www.redpillconsulting.pl/pl/performq
Zapraszamy do kontaktu!
22/11/2019
Właśnie wróciliśmy z konferencji Perspektywy HR 2020 w Gdańsku organizowanej przez Wolters Kluwer PL Ciekawe wystąpienia, różne punkty widzenia, interesujące rozmowy z uczestnikami - to coś, co lubimy najbardziej! Sami też mieliśmy okazję podzielić się naszymi doświadczeniami i spojrzeniem na temat kultury organizacyjnej. Kevin swoim wystąpieniem „Making culture change stick” jak zwykle zachęcił uczestników do refleksji i zapoznania się z naszym rozwiązaniem HR Toolkit, które wspiera firmy w świadomym budowaniu kultury.
Dziękujemy organizatorom oraz wszystkim uczestnikom, którzy odwiedzili nasze stoisko i do zobaczenia wkrótce! :)
03/10/2019
There is no such thing as a blame culture!
Kevin Brownsey posted on LinkedIn Sign in or join now to see posts like this one and more.
20/11/2016
Prioritise your culture (or say goodbye to your strategy)
Prioritise your culture (or say goodbye to your strategy) Is your culture disabling your strategy?We can help you define the culture you need for future success and how to embed it in your business practices & processes.
12/10/2016
Brilliant insight into why some people ignore simplicity & structure
Overcoming Ego When we presume that we are better than people who need structure and guidance, we lack one of the most crucial ingredients for change: humility. #1 Most Dys...
19/09/2016
Wise men know
Wise men know Changing organisational culture is problematic. It takes time, energy and resilience. It takes determination, personal investment and patience.
Kliknij tutaj, aby odebrać Sponsorowane Ogłoszenie.
Kategoria
Telefon
Strona Internetowa
Adres
Warsaw
05-520
