PerfectCircle

Dlaczego certyfikat coacha NIE otwiera drzwi do CEO

Wiele osób myśli, że problemem w wejściu na poziom CEO jest brak kolejnego certyfikatu.
Jeszcze jedna szkoła. Jeszcze jedno potwierdzenie kompetencji.

Tyle że… CEO nie kupują certyfikatów.

Kupują:
✅ zdolność myślenia systemowego,
✅ rozumienie biznesu i odpowiedzialności,
✅ partnera do rozmów, a nie „procesu coachingowego”.

Certyfikat potwierdza, że znasz metodę.

Nie potwierdza, że:
👉 udźwigniesz presję decyzyjną,
👉 rozumiesz kontekst zarządczy,
👉 potrafisz pracować z kimś, kto odpowiada za ludzi, pieniądze i strategię.

Dlatego tak wielu świetnie wykształconych coachów nigdy nie dostaje zaproszenia do rozmowy z CEO.
Nie dlatego, że są słabi.
Tylko dlatego, że rynek oczekuje czegoś zupełnie innego.

O tym będzie webinar Akademii PerfectCircle “Od coacha do executive coacha: czego naprawdę oczekują CEO (i dlaczego większość coachów tego nie dowozi)”

📅 11 luty 2026
🕖 Godzina 19:00

👇 Link do rejestracji w pierwszym komentarzu

🧠 Czy AI zniszczy sens pracy, czy pomoże go zbudować na nowo?

To nie jest pytanie filozoficzne.
To realne wyzwanie, z którym już teraz mierzą się liderzy, HR-owcy i zespoły w całej Europie.

Bo AI nie pyta o zgodę.
Wchodzi do organizacji, działów, zespołów – z prędkością, jakiej jeszcze nie widzieliśmy.

I teraz masz wybór:
🔹 Albo pozwolisz, żeby technologia wypchnęła człowieka z centrum
🔹 Albo nauczysz się korzystać z AI tak, by wzmacniała kulturę, autonomię i sens

Właśnie temu poświęcimy nasz najbliższy : „AI w Turkusowych Organizacjach: jak wykorzystać sztuczną inteligencję, nie tracąc duszy, zespołu i sensu istnienia?”

📅 Data: 27 stycznia (wtorek)
🕙 Godzina: 10:00
🎙️ Prowadzi: Marek Wzorek

🔎 Podczas webinaru:
✅ Poznasz narzędzia, które pomagają wdrażać AI w zgodzie z wartościami, nie w kontrze
✅ Zobaczysz, jak AI może wspierać samozarządzanie, odpowiedzialność i zaangażowanie
✅ Dowiesz się, co robić, by nie pogubić ludzi w technologicznym wyścigu

💬 A teraz Twoja kolej:
Jak myślisz – czy AI odbierze nam sens pracy, czy pomoże go na nowo zdefiniować?
Podziel się swoim przemyśleniem w komentarzu 👇

📩 Link do rejestracji na webinar w pierwszym komentarzu.

Dziś wieczorem spotykamy się na webinarze “Create a Successful Year”

To spotkanie dla osób, które nie chcą zaczynać roku od dobrych intencji, a kończyć go w trybie reagowania na presję i bieżące sprawy.

Nie będzie motywacyjnych haseł.
Nie będzie kolejnych list celów.

Będzie jedno narzędzie, które pomaga uporządkować decyzje, priorytety i kierunek na cały rok — zarówno w biznesie, jak i w pracy z ludźmi.

To spotkanie na żywo.
Nagranie będzie dostępne tylko przez 48 godzin.

Jeśli chcesz dziś zatrzymać się, spojrzeć na nadchodzący rok z dystansu i wyjść z klarownym punktem odniesienia — dołącz do nas wieczorem.

📎 Link do zapisów w pierwszym komentarzu.

🌿 Poznaj nasz zespół przez Talenty Gallupa
Seria o ludziach, którzy w PerfectCircle łączą mądrość, doświadczenie i skuteczność.

Dziś przedstawiamy osobę, która z równą swobodą porusza się w świecie strategii, technologii i pracy z liderami.

🎯 Marcin Zdziennicki
Lider w coachingu wyższej kadry kierowniczej i transformacji cyfrowej. Od ponad 20 lat wspiera organizacje na całym świecie w osiąganiu pełnego potencjału — od zwinnych transformacji, przez integracje po fuzjach i przejęciach, po budowanie zespołów o wysokiej wydajności.

Absolwent kursu Business Coaching OPEN w Akademii PerfectCircle®.
Inżynier, menedżer, strateg. Łączy twardą wiedzę technologiczną, biznesową perspektywę i najwyższej klasy edukację executive.

💼 W pracy z klientami Marcin korzysta z autorskich procesów i narzędzi PerfectCircle, m.in.: The Leader’s Growth Pad™, The Power of Habits™, The Power of Good Time Management™, The Leader’s 3D Scan™ — wspierając prezesów, zarządy, menedżerów i zespoły największych organizacji w Polsce i na świecie.
Sięga także po sprawdzone assesmenty, takie jak CliftonStrengths34 (Gallup) czy ValuMatch — zawsze dobierając narzędzia do realnych potrzeb klienta.

🧠 Top 5 Talentów Gallupa Marcina
📚 Uczenie się — głęboka ciekawość świata, systematyczne poszerzanie perspektywy i aktualizowanie wiedzy.
🗂 Organizator — porządkowanie złożoności, łączenie ludzi, zasobów i procesów w spójną całość.
🎯 Indywidualizacja — widzenie unikalności każdego lidera i zespołu, zamiast gotowych schematów.
🔎 Odkrywczość — szukanie nowych dróg, rozwiązań i możliwości tam, gdzie inni widzą ograniczenia.
📥 Zbieranie — gromadzenie wiedzy, doświadczeń i inspiracji, które później realnie służą klientom.

🌱 Jako executive coach i mentor PerfectCircle Marcin specjalizuje się w coachingu wyższej kadry kierowniczej i zarządzaniu zmianą — z uważnością na człowieka, system i długofalowy sens decyzji.

📌 W PerfectCircle wierzymy, że świadome przywództwo zaczyna się od poznania własnych talentów.
Bo gdy lider działa w zgodzie z nimi — zmiana staje się naturalna, a nie wymuszona.

🚀 Chcesz odkryć swoje Talenty Gallupa i zaplanować ich realny rozwój?
Zrób test CliftonStrengths z profesjonalnym omówieniem i konkretnymi rekomendacjami rozwojowymi.

📥 Link znajdziesz w pierwszym komentarzu 👇

A Ty?
👉 Który z talentów Marcina najbardziej z Tobą rezonuje? Napisz w komentarzu.