iView Recruitment

Są takie momenty w firmie, kiedy wszystko idzie dobrze… aż nagle ktoś kluczowy składa wypowiedzenie. I wtedy zaczyna się chaos. Telefon do HR, szybkie spotkanie zarządu, pytanie: „Ile czasu mamy?” Najczęściej odpowiedź brzmi: „Za mało”. W takich momentach większość firm działa reaktywnie, wrzuca ogłoszenie, czeka, analizuje, porównuje kandydatów między sobą… i traci tygodnie.
A rynek nie czeka.
Najlepsi kandydaci nie siedzą i nie odświeżają portali z ofertami pracy. Oni są już w innych firmach. Trzeba do nich dotrzeć. Dlatego dobra rekrutacja nie powinna zaczynać się od ogłoszenia. Powinna zaczynać się od zabezpieczenia. Trochę jak parasol, nie zastanawiasz się nad nim, kiedy świeci słońce. Ale kiedy zaczyna padać, nagle okazuje się kluczowy.
Dla nas rekrutacja to właśnie taki parasol dla biznesu. Nie tylko „znaleźć kogoś”, ale zabezpieczyć firmę przed momentami, które zawsze przychodzą niespodziewanie. I teraz pytanie: czy Twoja firma ma dziś taki parasol… czy dopiero będzie go szukać, kiedy zacznie padać?

„Gdyby pensja nie grała roli… jaki zawód byś wybrał?” 🤔✨
To pytanie z nowej fali rozmów rekrutacyjnych, które robi furorę na rynku pracy! 🌍 Coraz więcej rekruterów chce poznać Twoje pasje, ukryte talenty i prawdziwe motywacje - nie tylko suche dane z CV. Takie pytania pomagają lepiej dopasować pracę do Ciebie, a nie Ciebie do pracy. 🧩
🔍 Nowe podejście = nowe możliwości. Dobrze się przygotuj, bo rekrutacja coraz częściej przypomina inspirującą rozmowę o życiu zawodowym, nie tylko test wiedzy.

A Ty - jakbyś odpowiedział_a na to pytanie? Daj znać w komentarzu ⬇️

Czy w CV zdjęcie nadal ma znaczenie? 🤔
W ostatnich dniach znów rozgorzała dyskusja o dodawaniu zdjęcia do CV, czy to pomaga, czy może przeszkadza w rekrutacji? 📄📷 W krajach anglosaskich to już niemal tabu, u nas - kwestia sporna. Nowe raporty wskazują jednak, że nie samo zdjęcie, a klarowność, przejrzystość i konkretne dane robią największe wrażenie na rekruterach 🧠✅
Najważniejsze? Dobrze opisana ścieżka zawodowa, osiągnięcia i dopasowanie do oferty. Zdjęcie to tylko dodatek. Nie decyduje o Twoich kompetencjach! 💪
A Ty? Dodajesz zdjęcie do swojego CV? Dlaczego tak lub dlaczego nie? 🤓📝
Podziel się swoją opinią w komentarzu!

Sierpień się kończy, a menedżerowie i specjaliści wracają po urlopowym oddechu! 🌅💼 To idealny moment na wznowienie rekrutacji. Ich głowy są świeże, a energia gotowa do działania. Widać to też w danych: 86 % firm planuje zatrudniać, a III kwartał zapowiada się z prognozą +11 % netto zatrudnienia, nawet mimo trwającego niedoboru talentów.
Z naszej perspektywy: idealny czas, by wypłynąć z ciekawą ofertą i zaangażować te powracające środowiska.
A Wy, zauważyliście już to „rekrutacyjne po-leżakowe” ożywienie? Podzielcie się w komentarzach! ⬇
hasztag hasztag hasztag hasztag hasztag