Saveup

BliskoMed to prężnie rozwijający się polski startup medyczny, usprawniający domowe wizyty lekarskie. 👨🏻‍⚕️ W ostatnim czasie pozyskał 3 mln zł od funduszu 24Ventures w ramach dalszego skalowania działalności.

Marka promuje model opieki, w którym lekarz odwiedza pacjenta. Taka opcja cieszy się ogromną popularnością wśród wielu osób starszych czy z niepełnosprawnościami. Z sukcesem działa już w kilku polskich miastach (Trójmiasto, Kraków, Warszawa), oferując wizyty zamawiane online czy teleporady w przypadku mniej poważnych kwestii.💬

System zapewnia pacjentom dostęp do historii leczenia oraz zaleceń, medykom zaś gwarantuje łatwiejsze planowanie wizyt i organizację pracy. Cały proces leczenia i opieki ulega znacznemu uproszczeniu, eliminując trudności z dotarciem do przychodni.

🏥Firma buduje zespoły doświadczonych lekarzy i pielęgniarek, planując przy tym wkroczenie na rynki w kolejnych miastach w Polsce. Środki pozyskane od funduszu 24Ventures mają zostać wykorzystane także na rozwój aplikacji oraz rozbudowę opieki domowej o kolejne usługi medyczne.

Czy Twoim zdaniem takie rozwiązania mogą odciążyć system ochrony zdrowia?

Niepokojące działania przyjmują skalę trendu: oszustwa inwestycyjne coraz częściej swoją formą przypominają dobrze zorganizowany, skalowalny system biznesowy.

Jak wynika z raportu RIFFSEC ➡️ „Fałszywe inwestycje w sieci”, nie są to już przypadkowe projekty, lecz schematyczny model operacyjny.

🛜 Najczęściej za pośrednictwem mediów społecznościowych udostępniana jest reklama, która promuje bezpieczny i błyskawiczny zysk. Bazuje na emocjach, wykorzystuje wizerunek popularnych osób albo storytelling o osiąganiu bogactwa od zera.

W kolejnym kroku użytkownicy zapraszani są na stronę internetową, która na pierwszy rzut oka wydaje się wiarygodnym źródłem informacji. Obecne tam formularze zachęcają do pozostawienia danych osobistych, aby nawiązać kontakt z (fikcyjnym) doradcą inwestycyjnym. Następnie dochodzi do wyłudzenia środków finansowych za pośrednictwem manipulacji i presji psychologicznej.📢

‼️Cały proces sprawia wrażenie legalnej działalności, składa się bowiem z elementów, takich jak reklama, wzbudzanie zainteresowania grupy docelowej, etap obsługi i sprzedaży. W przypadku oszustw inwestycyjnych promowany produkt w ogóle jednak nie istnieje.

Raport wskazuje, że całe zjawisko przybiera formę „industrializacji oszustw”, czyli ich profesjonalizacji, automatyzacji i możliwości masowego skalowania na różnych rynkach jednocześnie.

Jak, w obliczu takich zjawisk, skutecznie uczyć internautów odróżniania legalnych ofert od coraz bardziej wiarygodnych form oszustw?

Spółka ➡️Centralny Port Komunikacyjny (CPK) poszerza swoją działalność poprzez nawiązywanie współpracy z kolejnymi kontrahentami.

Podpisywane są listy intencyjne dotyczące programu Port Polska, obecnie m.in. z Polską Agencją Inwestycji i Handlu czy Agencją Rozwoju Przemysłu. Efektem ma być odpowiednie przygotowanie polskich firm do udziału w przedsięwzięciu.🇵🇱

Port Polska to inwestycja złożona i istotna kontekście gospodarczym. Jej realizacja ma wiązać się z powstaniem ok. 35 tys. nowych miejsc pracy. Do kluczowych założeń należy udzielanie wsparcia przedsiębiorcom, rozwój ich kompetencji, a także stwarzanie warunków do coraz większego udziału polskiego kapitału w znaczących projektach infrastrukturalnych. Obecność w przedsięwzięciu instytucji takich jak Polska Agencja Inwestycji i Handlu ma usprawnić wybór wiarygodnych przedsiębiorstw, które będzie można wdrożyć w realizację programu.📈

Podpisywane listy intencyjne stanowią wstępne porozumienia i są obustronną deklaracją chęci współpracy. Na tym etapie nie traktuje się ich jednak jeszcze jako zobowiązanie względem podejmowania konkretnych prac. Ten czas przygotowań ma służyć uporządkowaniu planów i działań przed ewentualnym przejściem do prawomocnych postanowień.

Czy Twoim zdaniem takie projekty mogą zwiększyć szanse polskich firm na udział w dużych inwestycjach?🤔

Jeszcze do niedawna deklaracje działań z zakresu CSR traktowane były w Polsce jako chwilowy trend czy element marketingu. Nastąpił jednak w tym zakresie ogromny progres i dziś wiadomo, że to faktyczny standard wśród przedsiębiorców.

Jak podaje raport Forum Odpowiedzialnego Biznesu „Odpowiedzialny biznes w Polsce 2024”, 256 firm wdrożyło aż 957 dobrych praktyk CSR. Były to zarówno duże korporacje, jak i małe organizacje. Analizując coroczne edycje tych publikacji, nie sposób nie zauważyć, że zaangażowanie polskiego biznesu w pozytywne działania odpowiedzialne społecznie stale rośnie. Co jest tego powodem? Z pewnością jeden z kluczowych czynników stanowi szereg korzyści dla firm, wynikających z realizowania przez nie strategii opartych na CSR.

Umiejętne wykorzystanie tej koncepcji skutkuje uzyskaniem:

🟠 pozytywnego wizerunku i zaufania

Marki, które wykazują zaangażowanie społeczne, postrzegane są jako wiarygodne i świadome problemów, które dotyczą ich potencjalnych klientów.

🟠 lojalności grupy odbiorczej

Coraz częściej głównym wyznacznikiem wyboru ulubionych firm nie jest cena produktów czy usług, lecz promowanie wartości istotnych z perspektywy konsumenckiej.

🟠 utalentowanych i wykwalifikowanych pracowników

Osoby poszukujące zatrudnienia w danej branży nie chcą wybierać przypadkowych miejsc pracy. Strategie CSR zdecydowanie zwiększają zaangażowanie zespołu i zmniejsza rotację.

🟠 oszczędności i optymalizacji procesów

Działania zorientowane na ochronę środowiska (np. mniejsze zużycie energii czy surowców) pomagają nie tylko dbać o planetę, ale też skutecznie obniżać koszty prowadzenia biznesu.

🟠 pozytywnych relacji z kontrahentami

Potencjalni partnerzy biznesowi kładą coraz większy nacisk na zawieranie współprac z przedsiębiorstwami odpowiedzialnymi społecznie. Dzięki temu firma zyskuje wizerunek stabilnej i łatwiej otrzymuje środki na rozwój.

Strategia biznesowa uwzględniająca działania CSR jako jeden z filarów pomaga unikać kryzysów w zakresie reputacji czy kwestii prawnych. Warto potraktować je jako wielopłaszczyznową inwestycję (nie tylko finansową), która na pewno wyjdzie firmie na dobre.

Jakie inicjatywy CSR przynoszą według Ciebie największe korzyści?

🏢 Polski rynek pracy podlega w ostatnim czasie wyraźnym modyfikacjom. Ważna zmiana następuje w zakresie coraz bardziej świadomego podejścia firm do planowania procesów rekrutacyjnych.

Jak pokazuje badanie SD Worx, pracodawcy chcą w bieżącym roku priorytetowo potraktować kwestie zatrudnienia. Wiąże się to zwłaszcza z chęcią monitorowania rosnących kosztów pracy oraz skuteczniejszego dopasowania liczebności zespołów. Motywację stanowi też poprawa jakości usług i potrzeba wdrażania nowych technologii.🧑‍💻

Ponadto na znaczeniu zyskują faktyczne umiejętności kandydatów. Coraz więcej firm konkretnie wymienia kompetencje, na które będą wykazywać zapotrzebowanie w najbliższych latach. Oznacza to, że rekrutacja przybierze bardziej strategiczny wymiar.

Wobec wszystkich tych zapowiedzi pracownicy pozostają jednak sceptyczni. Wiele osób nie dostrzega dla siebie możliwości rozwoju oraz satysfakcjonującego wykorzystania swoich umiejętności. 📈Współpraca w firmowych teamach działa na ogół bez zarzutu, jednak przedsiębiorstwa zdają się nadal wykazywać pewne braki. Dostrzegalne są przede wszystkim w zakresie odpowiednich narzędzi i rozwiązań wspierających planowanie pracy i rozwój wewnętrzny.

Co mogłoby sprawić, że planowanie zatrudnienia w polskich firmach będzie skuteczniejsze?