ICAN Institute

To była naprawdę dobra podróż.
🌸 ICAN Women Leadership Academy™ 🌸 znów połączyła grupę liderek, które chciały więcej - odwagi i wpływu w tym, jak prowadzą ludzi i jak działają w swoich organizacjach.

Dziękujemy Wam, absolwentki, za energię, szczerość w rozmowach i za to, że każda sesja była realną wymianą doświadczeń, a nie tylko szkoleniem. To dzięki Wam ten program żył.

Dorota Boruszewska (Agro-Sieć Maszyny Sp. z o.o.), Wioletta Chacińska (Urząd Komunikacji Elektronicznej_), Joanna Czyżewska (PGE Energetyka Kolejowa), Ewa Foksowicz (QAH Pharmamarketing 360), Sylwia Golińska (HiPP Polska), Anna Gorzelańczyk (Jamar Sp. j.), Aleksandra Grabowska (AFRISO), Aleksandra Hajduk-Krzemińska (EQUINUM Broker), Magdalena Itczak (SEGRO Poland), Ewelina Kałka (Itero-Silfarm), Marta Kocięba (Gdynia Container Terminal - A member of CK Hutchison Holdings), Edyta Kruczek (Zakład Opieki Zdrowotnej R-36), Ewelina Kruk (Odylion), Karolina Kular-Mazur (LR Health & Beauty Systems), Karolina Lach-Guziak (Olczak-Klimek van der Kroft Węgiełek - Kancelaria Radców Prawnych OKW), Katarzyna Ewa Łęcka (LGND Online Services), Patrycja Mikołajczak (John Deere), Sylwia Oświt, Amanda Poniatowska (ONDE), Monika Skoczylas (EOS Poland), Paulina Śliwińska (Allianz Polska), Marta Urbanczyk (Zoetis), Olga Węgłowska (Alfa-Bet Polska Sp. z o.o.), Wiertel Anna (MOL Polska), Sylwia Winter (White Star Real Estete), Karolina Włodarczyk

Na zdjęciu ekspertka ICAN: Aleksandra Ślifirska 💓

Życzymy Wam powodzenia w dalszej drodze - niech to, co zabieracie ze sobą, wzmacnia Was w codziennych decyzjach i kolejnych krokach zawodowych.

ICAN Women Leadership Academy™ to 5 dwudniowych sesji, w których liderki pracują nad swoim stylem przywództwa, komunikacją i budowaniem wpływu. To program, który pomaga poukładać własną drogę jako liderka - po swojemu, w zgodzie ze sobą.
Szczegóły programu: https://www.ican.pl/szkolenia/stacjonarne/women-leadership-academy?utm_campaign=social_media_posty&utm_medium=post&utm_source=facebook

To był ogień!!!💓 🔥

Paweł Kubisiak w edytorialu MIT Sloan Management Review Polska nr 35 porusza ważny temat: przewaga liderów nie wynika dziś z jednej cechy, ale z umiejętnego połączenia odwagi, wartości i zdolności adaptacji.
To właśnie ta triada coraz częściej decyduje o tym, kto rośnie w warunkach niepewności, a kto zostaje w tyle.
👉 Przeczytaj cały kontekst: https://mitsmr.pl/przywodztwo/triada-sukcesu/?utm_campaign=social_media_posty&utm_medium=post&utm_source=facebook