SPIE Building Solutions - Polska

SPIE Building Solutions jest częścią hasztag , a to oznacza, że strategiczne cele Grupy realizujemy również w naszej codziennej pracy.

Nasze 4 cele, które Grupa chce osiągnąć do roku 2030 to:
1️⃣ Wspieranie gospodarki niskoemisyjnej - coraz więcej naszych projektów pomaga klientom ograniczać emisje i wspierać zieloną transformację. Do 2025 roku ponad połowa przychodów Grupy ma pochodzić z usług zgodnych z unijną taksonomią klimatyczną.
2️⃣ Redukcja własnego śladu węglowego - od 2019 roku Grupa ograniczyła emisje o 21%, a do 2025 chce osiągnąć 25%. Również w Polsce wdrażamy praktyczne rozwiązania: od elektryfikacji floty po modernizację biur i obiektów technicznych.
3️⃣ Doskonałość w bezpieczeństwie - bezpieczeństwo pracowników, zarówno stałych, jak i tymczasowych, to nasz absolutny priorytet. Naszym celem jest zmniejszenie liczby poważnych wypadków o 50% do 2025 roku względem 2019 r.
4️⃣ Większa różnorodność płci na stanowiskach kierowniczych - wspieramy rozwój zawodowy kobiet i dbamy o równe szanse w rekrutacji i awansach. Do 2025 roku chcemy, aby udział kobiet w zarządzaniu wzrósł do 25%.

W SPIE Building Solutions jesteśmy dumni, że możemy współtworzyć globalne cele, realizując je w lokalnych projektach i zespołach. Odpowiedzialny rozwój zaczyna się od codziennych decyzji, zaangażowania i dedykacji. 🤝

Dzisiaj chcemy przybliżyć Wam, na czym polega praca Dyrektora Operacyjnego Regionu oraz jak z codziennymi wyzwaniami tego stanowiska radzi sobie Łukasz Robakowski. 😊

Od ponad dekady buduje swoje doświadczenie w SPIE Building Solutions, dzieląc się swoją wiedzą i umiejętnościami z zespołem Regionu 01. Łukasz podkreśla, że w jego pracy kluczowe jest nie tylko strategiczne myślenie, ale także umiejętność szybkiego reagowania na zmieniające się potrzeby klientów. Wyzwania, z jakimi mierzy się każdego dnia, są różnorodne - od koordynacji procesów operacyjnych po motywowanie i wspieranie ludzi, którzy tworzą siłę całej organizacji.

Według Łukasza branża FM opiera się przede wszystkim na nieustannym rozwoju i pełnym zaangażowaniu. Za tak dynamicznym środowiskiem trzeba umieć nadążyć. 😉

Przeczytajcie cały wywiad na naszej stronie i poznajcie Łukasza bliżej! Link w komentarzu 👇

Podsumowanie majowej edycji Akademii Managera SPIE! 👩‍💼👨‍💼

W połowie maja mieliśmy okazję spotkać się w Warszawie z managerami i specjalistami z całej Polski podczas trzeciej edycji Akademii Managera SPIE. Przez trzy intensywne dni wspólnie rozwijaliśmy kompetencje, wymienialiśmy się doświadczeniami i budowaliśmy jeszcze silniejszy zespół.

Tym razem skupiliśmy się na kluczowych obszarach codziennego zarządzania i współpracy, takich jak:
🔹 budowanie prawidłowych relacji biznesowych,
🔹 dokumentacja obiektowa,
🔹 efektywne ułożenie pracy w projekcie,
🔹 procesy zakupowe,
🔹 prawo pracy,
🔹 jakość, BHP i środowisko,
🔹 delegowanie zadań - praktycznie i warsztatowo.

Dzięki zaangażowaniu naszych wewnętrznych ekspertów oraz aktywności uczestników mogliśmy spojrzeć na codzienne wyzwania z nowej perspektywy, dzielić się dobrymi praktykami i wzmacniać współpracę między działami.

Dziękujemy naszym wykładowcom - za profesjonalizm, otwartość i dzielenie się wiedzą oraz uczestnikom - za obecność, aktywność i konstruktywne dyskusje. 👏

Wasze zaangażowanie sprawia, że Akademia Managera SPIE to nie tylko program rozwojowy, ale przede wszystkim przestrzeń do wymiany doświadczeń, budowania zintegrowanej kadry managerskiej i silnych fundamentów naszych zespołów.

Do zobaczenia podczas kolejnej edycji! 🚀

W poniedziałek, 9 czerwca, w Warszawie odbyła się gala Top Woman in Real Estate, jedno z najciekawszych wydarzeń w branży nieruchomości w Polsce.

Jak już informowaliśmy we wcześniejszych postach, nasza koleżanka, Agnieszka Janowska, znalazła się w ścisłym finale aż w dwóch kategoriach: Facility Management oraz People’s Choice. To ogromne wyróżnienie i potwierdzenie jej kompetencji, doświadczenia oraz zaangażowania w rozwój sektora technicznego i zarządzania obiektami.

Choć tym razem statuetka powędrowała do innej kandydatki, sam udział w finale - w gronie najbardziej wpływowych kobiet branży - jest wielkim sukcesem, z którego jesteśmy naprawdę dumni. 👏

Sama Agnieszka po gali jest pełna dobrej energii i zostawiła nam kilka zdań od siebie:

„To dla mnie ogromne wyróżnienie, choć tym razem nie udało się zdobyć statuetki. Serdecznie gratuluję wszystkim laureatkom! Było niesamowicie inspirujące znaleźć się w gronie tak silnych, ambitnych i utalentowanych kobiet.
Atmosfera gali była wyjątkowa - kobieca, pełna energii, odwagi i wzajemnego wsparcia.
Czuję, że to dopiero początek, idę dalej pełna energii i gotowa na kolejne wyzwania!”

Agnieszko, serdecznie gratulujemy osiągnięcia, a także dziękujemy za profesjonalne reprezentowanie naszej firmy. Dziękujemy również wszystkim pracownikom SPIE z całej Polski, którzy okazali jej wsparcie - zarówno na miejscu, jak i zdalnie. To pokazuje, jak silna i zaangażowana społeczność tworzy naszą organizację. 💙

W SPIE Building Solutions pracuje wielu specjalistów, których warto lepiej poznać. Z tego powodu postanowiliśmy porozmawiać z Nimi o ich wartościach, powodów do dumy w miejscu pracy, ale też o wyzwaniach w branży lub jej przyszłości. 👷👷‍♀️

Zaczynamy od rozmowy z Kierownik Grupy Projektów, Agnieszka Janowska, która jest prawdziwym filarem naszego działu FM na Śląsku. Ceni sobie przede wszystkim działania w zgranym zespole oraz ciągłe dążenie do osiągania celów i rozwoju - swojego i branży.

Zachęcamy do poznania Agnieszki, jej wartości w pracy i tego, jakie wyzwania niesie praca w Facility Management. Cały wywiad znajdziecie na naszej stronie. Link w komentarzu 👇

Przy okazji Agnieszka została doceniona za swój wkład w branżę FM, w konkursie TOP WOMAN in Real Estate. Głosy w specjalnej kategorii People’s Choice można oddawać do 25 maja, wysyłając SMS o treści “TOP.20” na numer +48 519 071 190. Zachęcamy do wysyłania swoich głosów i wspierania naszej koleżanki. 😊