PRM Accounting

TEMAT: Czy można odliczyć koszt zorganizowania firmowej Wigilii od podatku?



Okazuje się, że jak najbardziej. Są jednak dwa kluczowe warunki. Musi to być impreza integracyjna, na której nie pojawią się żadni kontrahenci.



Warto pokrótce przypomnieć definicję kosztów uzyskania przychodów wynikającą z ustaw o podatkach dochodowych. Zarówno w PIT, jak i w CIT jest ona taka sama. Kosztem uzyskania przychodu są „wydatki ponoszone w celu osiągnięcia przychodów bądź zachowania albo zabezpieczenia ich źródła”, o ile ustawodawca wprost danych wydatków nie wykluczył. Próżno szukać w przepisach podatkowych przepisu, który odnosiłby się wprost do firmowej Wigilii. Potencjalnie więc nasza uroczystość może stanowić koszt uzyskania przychodów, o ile udowodnimy jej związek z naszymi przychodami.



Poprzez organizację takiej uroczystości nie mamy co liczyć na dodatkowe zarobki. Pozostaje więc zachowanie albo zabezpieczenie źródła przychodów. Tym źródłem są oczywiście nasi pracownicy. Wciąż powinniśmy uważać na dwie niezwykle ważne kwestie.



Przede wszystkim firmowa Wigilia sama w sobie niekoniecznie służy naszym przychodom. Gdy bliżej przyjrzymy się takiej uroczystości, to możemy dojść do wniosku, że mamy do czynienia z imprezą czysto okolicznościową. Przebywanie naszych pracowników ze sobą też możemy wykluczyć. W końcu robią to zazwyczaj na co dzień w trakcie wykonywania swoich obowiązków. Co gorsza, możemy się naciąć na pierwsze ustawowe wykluczenie zawarte w art. 21 ust. 1 pkt 42) ustawy o PIT.



Tak się jednak składa, że organy podatkowe nie mają nic przeciwko wrzucaniu w koszty imprez integracyjnych. Integracja zespołu w teorii sprawia, że ci przełamują bariery interpersonalne między sobą, w jakimś stopniu przeciwdziała wypaleniu zawodowemu oraz pomaga rozładowywać spory i konflikty. Tym samym związek pomiędzy wydatkiem a zabezpieczeniem źródła naszych przychodów jest bardzo wyraźny.



Drugą kwestią, o której powinniśmy pamiętać, jest odpowiedni skład uczestników firmowej Wigilii. Nie mogą się na niej znaleźć nasi kontrahenci. Wówczas mielibyśmy do czynienia z wydatkiem na cele reprezentacyjne. To zaś zamyka nam drogę do odliczania kosztów uroczystości, ze względu na kolejne ustawowe wyłączenie. Tym razem znajdziemy je w art. 21 ust. 1 pkt 23).



Okazuje się, że Wigilię firmową jak najbardziej możemy uznać jako koszt, ale pod dwoma warunkami: musi to być impreza integracyjna, na której nie pojawią się żadni kontrahenci.



źródło: firma.blog